可随时到社会保险经办机构申领失业保险金，但曾某某至今没有按照社会保险经办机构的要求和规定办理有关申领手续，曾某某也没有证据证实社会保险经办机构拒绝其申领失业保险金。因此 造成的损失。因此，参照《广东省失业保险条例》第十六条、第四十一条的规定，医药集团应按照佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％ ...

任何的挂钩，金冠公司认为张某没有完成任务则按照《广东省企业职工最低工资规定》按最低工资标准支付张某工资没有任何事实和法律依据。即使是根据金冠公司所述 予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市X ...

负担。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东某企业职工最低工资规定》第五条的规定，原审法院判决：一、驳回金冠公司的诉讼请求。二、 ，本院对原审判决认定的事实予以确认。 另查明，金冠公司事业部本省业务员运作政策规定业务员没有业绩时保协议基本工资，业绩(提成)少于基本工资时仍保基本工资，业绩提成大于 ...

略），现住佛山市南海区桂城南桂西路X号2座508房。 上诉人广东省机床厂因与被上诉人曾某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一 不同。计件工资不同于计时工资，因此劳动合同中不可能定死职工每月的工资收入，只能按照《劳动法》第四十八条关于“最低工资保障制度”的规定，约定劳动者的最低 ...

在开庭时已经向一审法院提出，但一审法院仍坚持该错误，作出违反《广东省工伤保险条例》规定的、并且没有法律依据的判决。三、一审法院认定上诉人2004年 缺乏事实与法律依据，本院不予支持。其次，由于上诉人程某某的实际工资低于佛山市南海区职工最低工资标准450元/月，则上诉人程某某应得之2004年3月份的工资 ...

法院经审理查明：2002年7月1日，佛分公司与吴某某签订了一份《广东省职工劳动合同》，合同期限为5年，工作岗位为行政管理。2003年10月27 佛分公司与吴某某在劳动合同中的约定和佛山市人民政府，佛府函(2005)X号《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》的规定，禅城区、南海区、顺德区企业职工最低 ...

原审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”、“劳动者享受的社会保险金必须 《广东省失业保险规定》第二十一条：失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%，逐月计发。而南海区失业保险金按南海区规定的企业职工最低工资 ...

青，广东南天明律师事务所律师。 委托代理人：郭某某，副总经理。 黄某甲与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14 养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的 ...

映青，广东南天明律师事务所律师。 委托代理人：郭某某，副总经理。 高某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14 养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工 ...

映青，广东南天明律师事务所律师。 委托代理人：郭某某，副总经理。 谢某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14 养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工 ...