《中华人民共和国劳动法》第三十一条第三项、第五十条、《广州市劳动合同管理规定》第二十六条第一款第二项、第二款、《广东省社会养老保险条例》 的证言属于间接、传来证据，在无其它佐证时不足以证明被上诉人与上诉人之间存在事实劳动关系。且原审法院已查明被上诉人同期在广东省建设信息中心兼职，直至2000年12月才 ...
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。 委托代理人周宦生，广东格林律师事务所律师。 上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服广州市经济技术开发区人民法院(2005)穗开法民一初字第X号民事判决， 违反法律、行政法规或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同才是无效的劳动合同。《广东省劳动合同管理规定》是广东省政府发布的地方政府规章，其关于企业自行 ...
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，因此双方虽未签订劳动合同但存在事实劳动关系，因此双方的争议应受劳动法律关系调整。被告主张原告在工作中存在违纪情况，但被告所提供的《广州市X组团合同》 解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一、撤销被告广东省中国青年旅行社对原告作出的除名 ...
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广东省广州市中级人民法院 民事判决书 (2004)穗中法民一终字第X号 上诉人(原审被告)：广州美罗钢格板有限公司，住所地广州经济技术开发区X路X街。 法定代表人 合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条之规定，于2003年12月29日作出判决：一、上诉人于判决 ...
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八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，于2006年8月10日作出判决：一、岳和公司在判决发生 陈某、王卫文、陈某、游云霞)的签订劳动合同一事，因劳资双方意见不统一，双方未能签订劳动合同，且本所未经广州市岳和贸易有限公司授权与员工结算工资，无法对该 ...
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八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，于2006年8月10日作出判决：一、岳和公司在判决发生 陈兴、王卫文、邹某某、游云霞)的签订劳动合同一事，因劳资双方意见不统一，双方未能签订劳动合同，且本所未经广州市岳和贸易有限公司授权与员工结算工资，无法对该 ...
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八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，于2006年8月10日作出判决：一、岳和公司在判决发生 陈兴、王某某、王某某、游云霞)的签订劳动合同一事，因劳资双方意见不统一，双方未能签订劳动合同，且本所未经广州市岳和贸易有限公司授权与员工结算工资，无法对该 ...
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八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，于2006年8月10日作出判决：一、岳和公司在判决发生 陈兴、王卫文、贺某某、游云霞)的签订劳动合同一事，因劳资双方意见不统一，双方未能签订劳动合同，且本所未经广州市岳和贸易有限公司授权与员工结算工资，无法对该 ...
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26日，被上诉人以上诉人因违规、盗气，违反了员工守则及劳动合同管理的有关规定为由，提前与上诉人解除合同。上诉人、被上诉人于2000年l0月27日签订的《协商 年1月16日因工受伤。2003年5月19日及5月22日，上诉人向广州市劳动和社会保障局反映其因工受伤的情况，要求作出处理。2003年7月14日， ...
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书面的劳动合同，虽然在合同期满后没有续签，但双方一直存在事实的劳动关系。原告在工作期间没有认真执行被告的规章制度，在值夜班时睡觉，被管理人员检查 第一款第(一)项、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下: 一、维持广东省广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事 ...
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