技术人员，2003年8月左右得到通知，按工程师的技术资格领取相应工资，且原告与被告2004年5月16日所签订的劳某合同中第二条明确写明，原告的工作 继续教育公共科目考试合格证；10、广西专业技术人员继续教育公共必修科目考试合格证；证据2-10原告用于证明其在第三人处工作，退休前的工作岗位是专业技术（ ...

劳务关系，受《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法律规范调整。被告认为原告不能胜任工作，提出解除与原告的劳务合同，并提前一天通知 合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律规范要求被告支付被扣发工资316元、额外发放一个月工资1400元、经济补偿金等共8716元，无事实和 ...

原告）何某。 委托代理人李某某。 委托代理人张某丙。 被上诉人（原审被告）广西南宁诠佳清洁服务有限公司。 法定代表人梁某，总经理。 委托代理人梁某。 被上诉人（ 人要求答辩人赔偿失业金损失没有依据。首先，因上诉人是已经达到法定退休年龄人员，应该退出劳动岗位，没有资格享有失业金待遇。第二，上诉人此前从来 ...

本案的劳动关系问题是没有道理的。上诉人应聘时就告诉正宜商城的相关人员，自己没有达到退休年龄，尚须购买养老保险。当时,正宜商城也明知本人未到退休年龄， 宜商城的工作关系之间不属劳动合同法调整的范围，黄某要求正宜商城按劳动合同法的规定支付不与其签订劳动合同12个月的二倍工资7083元和不与其签订无固定期限 ...

）。 原告黄某乙，男，住（略）。 原告的共同委托代理人黄某康，广西金益律师事务所律师。 被告XX市社会保险事业局，住所地：南宁市。 法定代表人王XX 所属学校整体成建制移交XX市人民政府管理，并按XX市学校退休人员享受事业单位退休金待遇和死亡待遇；至于黄X美工资有两层发放关系的问题，实际上黄X美的身份 ...

城镇居民。证据15，的病历资料不全，没有住院清单。证据17，有异议，李某为退休人员，不应计算误工费；戴某是老师，也不应计算误工费，没有单位提供误工减少收入 元、欧阳某959.2元护某，有医院的证明证实4人护某人员各一名。原告计算护某人员工资标准，符合2011年3月7日湖南省统计局统计公报提供的农、林、 ...

，以六个月总额计算。”，本案受诉法院是广西田某县人民法院，应按“广西人身损害赔偿标准”计算，该标准职工月平均工资是2653.5元，以六个月计算，丧 处理的交通费。“人身损害赔偿解释”第二十二条规定：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转某治疗实际发生的费用计算。交通费应以正式票据为凭；有关凭证 ...

=x元。原告请求赔偿护理费，依法有据,予以支持,护理人员原则上计一人，参照目前当地医院病人护工的日工资情况，酌情每天计50元，原告共住院100天 女性公民法定退休年龄为55周岁。据此，被上诉人不存在误工费损失。三、一审法院判决上诉人赔偿的护理费过高。被上诉人是农村人口，参照2009年度《广西壮族自治区 ...

近亲属应得的丧葬补助费和一次性困难补助费划入该公司帐户。广西壮族自治区社会保险事业局经核算，出具《离退休人员因病或非因工死亡待遇核定表》，核定黄某 给予定期救济费外，另发给死者直系亲属一次性生活困难补助费。其标准：按死亡职工当月工资收入发给8个月的生活困难补助费，领取困难补助费亲属为：第一顺序，配偶、 ...

关系属于不同的法律关系，行政责任某民事责任某分属不同的法律责任，故行政法调整范畴的行政处理决定和意见并非认定民事责任某依据。更何况行政机关尚未就该安某 故本案应当根据客观事实确定责任某并划分民事责任。四、一审判决依据《2009年广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》的职工某平均工某标准计算任 ...