13日该房屋根本没有封顶，更没有人通知本人付款。另一方面，即使本人迟延51天付款，按照合同第七条第一款第(二)项的约定违约金计算的基数应为4万元，而不 则因疫情导致的工期延误依法应当免责。2003年5月8日，三亚市建设局发文禁止录用岛外民工，从此时起外地民工就无法进入海南进行施工。同年7月17日，全国 ...

录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用。……＂以及《关于贯彻落实飞行人员流动管理保证民航队伍稳定意见有关问题的通知 月平均工资为３５２４３．１７元，被上诉人在上诉人处工作９年，按照约定，违约金数额应为３５２４３．１７元×９月＝３１７１８８．５３元。 关于胡某某的飞行 ...

、张某应于本判决发生法律效力之日起十日内向海南航空股份有限公司支付违约金９７３７６．５８元，赔偿培养费１５７．５０３万元，合计人民币１６７．２４０６万元；三 单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用 ...

、支付其解除劳动合同经济补偿金x.70元及50%的额外经济补偿金8393.85元，违约金500元；3、出具解除劳动合同的证明。 经庭审，以下事实当事人不存 管理规定”1份、“照片”1张的真实性、合法性、关联性不持异议；对“转岗通知”、“辞退决定”的真实性不持异议，但其认为“辞退决定”是上午作出的，下午 ...

，故提起诉讼，要求判令被告停止为北京yy有限公司服务，并支付竞业限制违约金人民币x.68元。 原告上海xx有限公司为证明其主张，提供了以下证据： 1、 因相关协议签订时，法律并未禁止用工单位与员工签订竞业限制协议，且原告决定录用被告后，通过上海对外服务有限公司派遣形式安排被告至原告处工作系双方对于用工 ...

被告晨某应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告海南航空股份有限公司支付违约金６４７４３６．５０元，赔偿培养费１３７３０７６．９２元，合计人民币２０２０５１３．４２元；三 ２００６年８月３１日交到该办公室。 最高人民法院法发［２００５］１３号通知转发的＂五部委＂的１０４号文还载明：＂经国务院同意，特对 ...

正确，应予维持。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，在试用期间不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉》 ，故郑某某请求业盈公司签订劳动合同、支付未签订合同所造成的损失、违约金、交通费以及恢复名誉等主张缺乏法律依据，原审判决予以驳回正确，本院予以维持。 ...

向被告销假。为此，原告于同年６月２１日发给被告《关于限期上班的通知》，告知被告其辞呈未获批准并继续为其安排飞行任务。被告未回复， 被告王某某应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告海南航空股份有限公司支付违约金２４８７５１元，赔偿培养费１３７３０７６．９１元，合计人民币１６２１８２７．９１元；３、驳回 ...

约定条件的，除向XX公司支付上述损失赔偿外，还应另外再赔偿XX公司为录用杨XX直接支付的费用、XX公司为杨XX支付的培训费用、对生产经营和工作 地址错误，XX公司未收到解除劳动合同书面通知，杨XX于2008年7月25日即擅自离开公司。 XX公司以要求杨XX支付违约金和赔偿金为由到北京市X区劳动争议仲裁 ...

符合约定条件的，除向XX公司支付上述损失赔偿外，还应另外再赔偿XX公司为录用李X直接支付的费用、XX公司为李X支付的培训费用、对生产经营和工作 邮寄地址错误，XX公司未收到解除劳动合同书面通知，李X于2008年7月14日即擅自离开公司。 XX公司以要求李X支付违约金和赔偿金为由到北京市X区劳动争议仲裁 ...