论”：前者是指受聘人是否必须服从聘用人并遵守聘用人单位的劳动纪律与规章制度，后者是指受聘人个人的工作是否是聘用人单位业务的组成部分。上诉人是 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币100元，由上诉人上海市竞业律师事务所负担。 本判决为终审判决。 审判长马全耀 代理审判员朱某红 代理审判员庄 ...

X路X弄X号X室。 委托代理人潘志强，郑传本律师事务所律师。 被告上海中洲会计师事务所清算组，住所地：上海市X路X号。 负责人林某某，清算组 的劳动合同中均约定了“乙方(员工)应遵守国家的法律、法规，遵守甲方(原告)规定的各项规章制度和劳动纪律，遵守甲方制定的各项工作规范、职业道德守则和保密制度，维护 ...

１９４１年１１月２日出生，退休干部，现住（略）。 委托代理人苏天良，海南杜宇律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷。 上诉人南京港湾工程建设监理事务所 监理工程师，聘用期暂定一年，月薪３０００元，包吃住；聘用期间遵守聘用方的规章制度，服从工作安排，没有加班工资，每月休息两天。订立劳动合同所依据的客观情况 ...

，该公司董事长。 委托代理人陈明华，广东聚理律师事务所律师。 委托代理人刘红民，广东聚理律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)蓝某某，男，X年X月 日，威豹公司认为蓝某某多次违反公司《业务员岗位操作规程(试行)》等重要规章制度且屡教不改，根本无法胜任本职工作，不具备业务员岗位的上岗条件。根据其制订的《 ...

委托代理人阮某某，中国银行佛山分行职员。 委托代理人纪子放，广东天伦律师事务所律师。 上诉人吴某某因与被上诉人中国银行佛山分行（下称佛山中行）劳动合同 金融风险。从本案双方提交的证据反映，中国银行制定的有关出入境证件管理的劳动规章制度内容并无违反有关劳动法律法规的强制性规定，且已通过适当途径向吴某某 ...

，汉族，住（略），身份证编号x。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)中国银行佛山分行，住所地佛山市禅城区X路X号。 负责人 金融风险。从本案双方提交的证据反映，中国银行制定的有关出入境证件管理的劳动规章制度内容并无违反有关劳动法律法规的强制性规定，且已通过适当途径向董某某 ...

，汉族，住（略），身份证编号x。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)中国银行佛山分行，住所地佛山市禅城区X路X号。 负责人 金融风险。从本案双方提交的证据反映，中国银行制定的有关出入境证件管理的劳动规章制度内容并无违反有关劳动法律法规的强制性规定，且已通过适当途径向叶某某 ...

略），身份证号码：（略）。 委托代理人：梁立权，广东千度律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市康思达液压机械有限公司，住所地，广东省佛山市禅 、“并已向劳动者公示”。所以，佛康液字(2004)X号、X号等规章制度不符合法释(2001)X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

虾坤围工业区。 负责人：何某某。 委托代理人：陈祯辉，广东杏强律师事务所律师。 被申请再审人(一审被告、二审上诉人)：万某祥，男，汉族， 条本身更没有说到“是否通过民主程序制定”是先决条件。法院审理劳动争议案件适用企业规章制度先决条件的全面理解应该是“经民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定 ...