确定其证明效力。该事故认定是在事故现场已不存在的情况下，且未查清是什么车型的车辆肇事，怎样撞击，就确定“李××骑自行车行驶中与一机动车相撞，造成 作出的行为，具有专业水平，有法定证明效力。请求人民法院维持被告作出的工伤认定决定，维护劳动者的合法权益。 第三人张××未向本院提交证据。 原告对被告所举证据 ...

作为原告的非法用工主体，没有依法为原告参加工伤保险。为维护原告的合法权益，原告申请仲裁后，方城县劳动争议仲裁委员会下发方劳仲裁字〔2008〕X号裁判书，裁决 过错，应承担相应责任，李某乙与郭某某是劳动者和劳动者的代表人，得到是劳动报酬，劳动报酬领取后再分发给其他劳动者，而不是承包者，被告李某乙不应承担 ...

公正。为此特向贵院提起诉讼，请依法维护原告的合法权益。 原告向法庭提交了以下证据： 绥德县劳动争议仲裁委员会的绥劳仲案字（2009）X号裁决书一 的案件具有相似之处，就用人单位故意不安排劳动者工作，应当以怎样的标准给劳动者支付工资，榆林市中级人民法院认为即使劳动者没有提供劳动，也应当支付福利待遇以外的 ...

工资x.90元。2、责令你单位2006年7月18日前向劳动者加付应付金额（x.90元）50%的赔偿金x.45元。以上两项金额共计：x.35元。 违法拖欠农民工工资而受到劳动保障监察职能部门作出行政处理决定理由的成立，其公司原本可依法维护自已的合法权益，或主动与当地政府及开发商协商解决，或主动向人民法院 ...

工资x.90元。2、责令你单位2006年7月18日前向劳动者加付应付金额(x.90元)50%的赔偿金x.45元。以上两项金额共计：x.35元。拒 拖欠农民工工资而受到劳动保障监察职能部门作出行政处理决定理由的成立，其公司原本可依法维护自已的合法权益，或主动与当地政府及开发商协商解决，或主动向人民法院 ...

第四十六条规定：“……应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工某内容、岗位等。……”。张某与石陶公司草签的挂靠劳动合同明显地缺少《劳动法》 法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求，以维护盈达公司的合法权益。 上诉人张某在二审期间提交了如下证据材料： 证据一 ...

是劳动者与用人单位之间具有隶属性，包括人格上、经济上和组织上的隶属性。“人格隶属性”主要是劳动者向用人单位提供劳动时，将人身在一定限度内交给了用人单位。 二审法院依法撤销一审判决，改判务某飞与被上诉人之间存在事实劳动关系，以维护上诉人的合某权益。 海通公司答辩称，一审判决认定事实清楚，认定我公司与务某 ...

维持原审判决，维护答辩人的合法权益。 根据嘉豫建设公司及葛某某和王某某等六人的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、时某林是怎样死亡的； 民事赔偿责任的，人民法院应予支持。该条司法解释对于第三人侵权行为导致劳动者工伤的，劳动者可以享受工伤待遇之外，还可以依法要求第三人承担侵权民事责任。受害人向第三人 ...

人的注册商标专用权。 三、本案的系争商标核准注册已有四年之久，为了维护注册商标的稳定状态及答辩人的合法权益不受损害，应当维持该商标的 文字稿； 12、录音光盘； 13、林某某申请注册的PUNA+图形商标的“商标的详细信息”； 14、沈阳市东陵区个体劳动者协会中国鞋城市场分会2006年8月26日证明书， ...

机械厂的规章制度规定属于自动离职(解除劳动关系)的严重的违规行为，威德力机械厂为维护合法权益，完全可以根据自己的规章制度处分万某祥，更何某万某祥是自己填 ，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。由于威德力机械厂未能证明其规章制度是通过民主程序所 ...