工资都已经实际交付给崔某，崔某竟然不顾事实，矢口否认别人代为其代领的工资，图谋迫使我公司为其重复支付养老保险。海淀区劳动仲裁委员会在审理本案中，忽视了崔某实际收到我公司 崔某主张旺季从每年9月至次年5月7日，淡季为5月7日至8月，每天工作8小时；E某主张旺季从9月至次年3月初，淡季3月至8月，每天工作 ...

上诉人（原审被告）河南三睿酒业商贸有限公司。住所地郑州市X路X号院。 法定代表人王某某，该公司总经理。 委托代理人岳亚，郑州市二七区京广法律服务所法律工作者。...

签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上社会保险。为此，1、要求C某支付路某2008年9 的工资为基本工资1200元+手机费50元。双方未签订书面劳动合同。路某每周工作6天，每天工作8小时。2009年1月3日，C某与路某签订了《劳动合同书》 ...

劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人李秀田口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上社会保险。为此，要求C某赔偿路某社会保险损失2493元。 的工资为基本工资1200元+手机费50元。双方未签订书面劳动合同。路某每周工作6天，每天工作8小时。2009年1月3日，C某与路某签订了《劳动合同书》 ...

在租赁期间应保持挖机状态良好，每天保证按我公司规定的8小时以内作业，超出8小时以外的工作时间，甲方应按小时150元补给乙方；四、租赁期间 利息。综上所述，上诉要求上级法院撤销原审判决，判令被上诉人支付上诉人挖掘机租赁费人民币8万元，加班费人民币（略）元与翻斗车租赁费5000元及利息损失，维护上诉人的 ...

一审法院诉称：2005年11月3日我受聘于川北科技公司任部门经理，工某为3000元。公司规定每天工某8小时，六天工某制。2007年11月 对账单予以证明，对账单显示：2008年7月2日发放3504.75元工某、2008年8月1日发放3504.75元、2008年9月1日发放3504.75元、2008年 ...

审理终结。 吴某在原审法院诉称：我于2007年8月到某某处工作，未签订劳动合同，当时约定月工资1000元，每天工作8小时，周六、周日不休息，一直工作到 。 某某在原审法院辩称：一、吴某诉讼已超过仲裁时效，其主张不应得到支持。我公司因工作需要，聘用一批临时工来完成当时的生产任务。吴某于2007年8月开始 ...

予以纠正，故一、二审判决适用法律错误。二、原一、二审判决认定事实错误。我公司与被申请人签订《工业品买卖合同》时约定标的物所有权自机款全部付清时转移 2000元计算，依据不足。关于该部分损失，再审中王某某提出每天工作8小时，每天纯收入为1000元，宏光公司提出每天工作8小时，按台班费定额标准计算每天损失 ...

起，工资为1400元。在劳动关系存续期间，原告均是8：30上班，17：30下班，每天工作9个小时。2010年9月前，每周某休日都上班，周某至 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周某作40小时。由此可见被告的作息安排制度是符合法律规定的，根本不 ...

2月22日南口考勤的检查通报》不予认可。李xx称：“2007年8月1日至2011年1月31日自己正常工作每天8小时，每周某作6天，隔一周某作7天，相当于一个月 共计60天。”三一重机公司对此不予认可，称：“我单位实行大小周某替，大周某作6天休1天，小周某作5天休2天，每天工作7小时。无论大小周，每周某 ...