劳动厅晋三改办字(94)第X号《关于三桥大厦深化企业劳动人事、工资分配、社会保障制度改革实施方案的批复》，这些文件能够证实三桥大厦“三制”改革的实施情况；3、 成立。 责令限期改正并没有给违法行为人一种制裁，故不具有行政处罚性质。根据我国现行法律、法规和规章的规定，《指令书》既可与行政处罚合并适用，也 ...

上诉人赣州市劳动和社会保障局诉称，被上诉人叶某的父亲叶某，属于已过退休年龄，被龙南县汽车站聘用的人员，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 。虽然叶某在龙南汽车站工作时超过法定退休年龄，但双方建立的劳动关系符合我国《劳动法》和《工伤保险条例》，以及劳动部《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的 ...

人擅自动弄机械未拉闸断电，违反原告企业管理制度。3、刘某发、梁清喜、e4g成、李春田接受桂林市劳动和社会保障局调查的询问笔录（3份6页）， 因工负伤的通知》，妄想逃避法律责任。答辩人在工作中且在工作时间发生事故，符合我国《工伤保险条例》关于工伤认定的标准，因而答辩人向临桂县劳保局提出了工伤认定申请。 ...

X年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告郑州市惠济区人力资源和社会保障局。住所地：郑州市X路X号。 法定代表人王某乙，局长。 委托代理人 规章制度所证明的事实相悖,应当予以驳回。被告站在客观立场上根据证人证言证明的情况,依照我国工伤法律法规不予认定为工伤是正确的。 四、被告作出的具体行政行为和行政复议 ...

X路X号。 法定代表人崔某某，职务院长。 原告杨某某不服被告郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）劳动监察处理决定，于2010年7月15日 号）；7、《河南省基本医疗保险实施办法》；8、关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函；9、《中华人民共和国 ...

董事长。 委托代理人王哲强，山东高格律师事务所律师。 上诉人张某甲因劳动社会保障行政确认一案，不服东营市东营区人民法院(2006)东行初字第X号行政判决，于 ，在工作期间受到伤害能否申请工伤，受《工伤保险条例》的调整，目前，我国的法律、行政法规及司法解释尚未明确界定，故被上诉人对于上诉人的工伤认定申请 ...

，代理权限为特别授权，律师执业证号xA0216. 被上诉人（一审被告）：义马某人事劳动和社会保障局。 法定代表人呢：史超武，该局局长。 委托代理人：马某，该局干部 提供，属工伤认定程序后发现的新证据，使案情出现新的变化。根据我国退休制度，2007年9月发生事故时，王某某尚未达到企业职工正常退休年龄，王 ...

，该厂业主。 委托代理人陈光普，河南禹曦律师事务所律师。 被上诉人许昌市人力资源和社会保障局。 法定代表人袁某，该局局长。 委托代理人陈拓业，河南名人律师事务所律师 因第三人在新农村合作医疗中进行报销的行为是其依照新时期我国农村卫生方面的医疗保障制度，基于和新农合组织之间的保险关系而享受的一种带有福利 ...

，公开开庭审理了本案。上诉人曾某某及其委托代理人成某某，被上诉人邵阳市劳动和社会保障局的委托代理人赵某某、刘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审 ，被上诉人2008年10月13日作出的《关于取消曾某某同志退休的通知》符合我国有关退休养老保险的法律法规及政策规定，应当予以维持。原审判决认定事实基本 ...

）。 委托代理人邱启雄，湖北楚风德浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)武汉市劳动和社会保障局，住所地（略）。 法定代表人马某某，局长。 委托代理人何某，男 不足，对其诉讼主张不予支持。第三人在操作中虽有过错，但根据我国工伤保险制度所遵循的雇主责任原则，并不影响对其工伤性质的认定。依照《最高人民法院 ...