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月的工资总额为x元。其次,原告所提供的其工商行个人结算户中分别于2005年9月21日、10月20日、12月7日、12月17日四笔款项的 诉讼费用。 被上诉人佛山市粤开冷气机电工程有限公司答辩称:、上诉人与被上诉人之间从来没有任何关于业绩提成工资的约定。从工作岗位说,上诉人是公司经理,从事公司内部日常 ...
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,原告称因违反操作规程而受伤不是事实,工作没有违反操作规程,原告也无证据证实违反操作规程。依据已经发生法律效力的劳动能力鉴定和工伤认定结论及《工伤 勤计算不妥,应按其受伤前3个月的工资标准计算,依据法律规定,不应产生经济补偿金,被告在伤愈后还在单位工作段时间,其以单位不支付劳动赔偿金为由 ...
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另外个人,当时不想喊她们,因为年纪太大,后来到四周转圈,见没有合适的,就还是喊他们”。当天下午,王某某从装电杆的车上摔下受伤,因 期间能够自主决定自己的去留,无需考勤,也不受资兴电信公司各项规章制度的制约,干结算报酬,因此不论其雇主是谁,都不形成劳动法意义上劳动合同关系,而是临时 ...
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)过程中,李某君在项目部配合动迁,石某协助李某君工作,并从该项目部领取工资。朱某与石某系朋友关系,朱某通过石某承包 打李某泉。在打李某泉的过程中,朱某被打急眼,就从刘某处要来弹簧刀,朱某拿刀就向李某泉 听说,金某被朱某用刀误伤。我们四人到辽阳奶家呆就返回葫芦岛,朱某给石某打电话要钱,石某让朱 ...
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蒋某庚仍要给我们107700元钱(包括龚某辛造某工资7500元)。跟蒋某庚算好帐后,盘某某开具张验某结算单某他到林业局计财股报帐。后来蒋某庚打 算。于是请劳力造某,2009年底林业局的人来验某,但是没有到场。2010年7、8月份的,唐某乙喊到林业局营林站办公室去算造某皮树的钱,盘某某 ...
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年9月22日解除,劳东雄的《调查笔录》中证明第三人只工作“两三”,但原告没有提供试用劳动关系开始的时间和解除劳动关系的其它证明,劳东雄的证 不足以证明第三人与原告已经解除劳动关系。同时,原告出具的工资结算证明也证实第三人工作,并非“两三”,该证明的作出时间是2005年12月14日,如果第三 ...
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以后每公里重驶0.74元、空驶0.32元。依据此标准12个月的平均工资为5833元。工作期间遵守某甲物资公司制定的各项规章制度,并受某甲物资公司 收某车辆,履约保证金不予退还;因乙方原因造成承包经营车辆不能正常出车,每延迟,甲方扣除乙方履约保证金的10%,造成甲方经济损失的,甲方有权解除协议, ...
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该电子邮件中表述“为了结这个案子,作为交换,份信给徐汇枫林工商所,信中提到在这冲突事件中,没有发现假泵。解释如下:1、想解决 期间的工资收入,故原告要求按照300%结算未休年休假工资,本院不予采纳。根据原告在被告处工作时间及原、被告确认的工资性收入金额,被告应支付原告2008年度和2009 ...
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