争议仲裁委员会裁决：一、撤销被申请人新运字[2010]X号与申请人终止劳动关系的文件；二、在本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人加班工资 合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部关于贯彻执行《中华 ...

基本工资56元和306元补发给何XX。何XX要求XX公司按照每月2000元的标准发放2011年9月工资173元、10月工资776元、11月工资600元、12 名册备查。 第某：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第某十九条： ...

某。原告在被告上班至今被告从未按法律规定为原告办理任何社会保险。鉴于被告的违法行为，原告向福清市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，福清市劳动争议仲裁委员会于 义务。 第某用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第某十八条用人单位有 ...

信。 经质证、认证，本院确认如下法律事实： 2005年7月14日按原告的要求被告刘某与原告签订担保承诺书，该承诺书约定“李茂兴被云南东飞 共和国劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。” 综上，原告要求李 ...

》第一章第九条明确写明:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。通过以上法律条文 ，所以这明显是属于他们之间协议变更主合同情况，明显属于“未经保证人书面同意的，保证人不再承担保证责任”情况，所以从此条看担保合同应无效。再次，根据 ...

原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 综上所述，本院认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人一嘉服装店的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

年续签劳动合同，合同约定被告月工资人民币3,000元。离职前12个月被告的实际月平均工资是4,213元。2009年2月9日原告决定停止营业， 与被告之间无劳动关系。根据法律规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保……”，该担保书担保内容有违法律规定，应认定 ...

合议庭，于2012年3月29日公开开庭进行了审理。上诉人环球国际大酒店的委托代理人石某某和吴某某、被上诉人吕某及其委托代理人傅某到庭参加诉讼。 》第某条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”环球国际大酒店以工作服押金 ...

判令原告为被告补缴2010年12月26日至2011年11月26日期间的社会保险。 原告万欣龙公司为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据： 证据一 3,360.00元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第某条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...

规定，应予支持。上诉人提出补发工资及解除劳动合同经济补偿金应按上诉人的实际工资标准2750元/月计算，本院经审查认为，2750元/月是上诉人于2009 劳动合同法》 第某条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第某十一条用人 ...