提供了《沪东双语幼稚园教工守则》，以此证明罗某的行为违反考勤制度，应扣除当月奖金。 本院认为，在劳动关系存续期间，用人单位应保障劳动者的合法权益，主动 承担不利后果。在本案仲裁阶段，沪东幼稚园未提供不应支付罗某2009年3月奖金的证据。据此，沪东幼稚园应当承担举证不能的不利后果。沪东幼稚园要求撤销仲裁 ...

安排工作并无过错，原告对停薪留职期满后至被告重新为其安排工作期间的工资、奖金及补偿金的请求不予支持。“通知”还规定：“停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时， 该保险之请求无理。原告2000年11月请假超过10天，按被告考勤制度应扣除当月奖金，自2000年11月30日起，原告一直未上班，被告因此未给原告 ...

4月12日至4月28日在医院护理，其单位扣除基本工资1567.09元（每天92.18元），扣除当月奖金540元，两项共计2107.09元。 原某法院认为 费、残疾赔偿金、法医鉴定费、交通费等共计人民币x.94元的90%即x.24元，扣除已支付的4000元，应实际履行x.24元。因姜xx系无民事行为能力 ...

元+70元+132.5元）。 原告提供中国长城铝业公司水泥厂2009年7、8、9月工资表；中国铝业河南分公司碳素厂关于程斌系该厂员工、2009年10月陪护妻子温某某没上班、扣除当月奖金、工资的证明及该厂2009年7、8、9月工资表；程斌、程旭微（原告温某某之女） ...

争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付原告经济补偿金5000元、赔偿金x元，并退还扣除的工资800元。2011年1月26日，永嘉县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案 9月13日，被告因其工作失误给公司造成x元的损失，所以公司才扣除原告当月奖某800元。原告提供的账户明细只能证明原告从被告处获得的工资、奖 ...

2000元，诉讼费用由被告承担。 被告执行处理决定于2000年7月31日扣发原告当月奖金200元；2001年1月8日扣发原告年终奖2000元；2001年1月8日扣发原告所在治安队500元，因治安队无资金，该款实际系从原告工资中扣除。 原审法院认为，原告在接到被告对其作出的处理决定后，应当在法定时间 ...

2009年10月12日－16日为事假，按照2008年度年终奖金发放规定，当年度员工每请一天事假，就扣除奖金总额的3％；（2）上海某酒店出具的收入证明一 的丧葬事宜，2009年10月3日至11月5日请假未上班，扣除其工资人民币3200元及当月奖金人民币500元。 另查，（1）张某某出生于1940年1月2 ...

：2010年4月13日至2010年5月7日，杨某某因故没有上班，扣除当月工资、奖金1800元。根据出院证明，杨某某出院后需要卧床休息1个月，原告依此 的陪护工人报酬1240元；原告提交了洛阳市远见电子经营部的工资证明、工资单、扣除工资奖金的证明，认定住院期间原告之子张某的陪护误工损失为2600元。出院 ...

2008年12月31日止，留用察看期间停发工资，按岗位基本工资的80℅发放生活费；3、扣除当月绩效工资、奖金，扣除年度奖金。原告不服上述处理决定，向被告湖南金霞粮食产业有限公司工会委员会反映过此事未果，于2009年3月17日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于 ...

未上班。2008年10月，上海宏新电机成套厂因周某某工作失误而决定扣发其当月奖金，并罚款500元。 原审法院审理中，周某某表示，其在2008年1月至 单不予认可，并认为上海宏新电机成套厂实际仅支付其该期间加班费3,150元。但扣除上海宏新电机成套厂2008年10月对周某某进行处理这一因素，上海宏新电机 ...