人民共和国公司法》第一百五十条“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，向法院提起诉讼 温某某离职之前已经移民国外（请假两个月），在温某某离职后也已经离职；团队的技术经理李如因在温某某离职前提出了辞职申请，且在温某某离职前 ...

于消费类软件研发与销售的公某，陈某丁原系我公某研发部的高级管理人员及核心研发技术人员。公某于2008年5月20日与陈某丁签订劳动合同，聘任其担任 陈某丁违反本协议关于竞业限制约定的，应当一次性支付给公某违约金人民币182400元，给公某造成损失的，赔偿公某的损失，并继续履行本协议关于竞业限制的约定；在 ...

提前30日书面通知甲方，经甲方同意后可终止本合同，但乙方办理离职手续需要按甲方的规定完整地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得 称，1、一审判决认定事实不清。因张某某系公司的技术人员，对其经手的x产品给国商机电公司造成的损失负有直接责任。且双方在劳动合同中也明确约定， ...

，上述三人在离职前后都在为三信时代网络公司工作，并与三信时代网络公司合谋窃取中科鸿基公司的商业秘密，给中科鸿基公司造成损失，故诉至法院 信时代网络技术有限公司IP地址218.240.40.120。庭审中，三信时代网络公司认可合同内容的真实性。 另查：2009年4月29日，中科鸿基公司工作人员拨打北京三 ...

元。另外，被告在管理公章期间，擅自伪造证据并窃取原告的商业秘密，给原告造成损失。郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告7882.2元，原告 于2009年7月19日向被告送达了员工离职通知书；证人曹XX、程XX证明被告2009年10月26日到原告公司闹事，原告当日为息事宁人额外支付被告3000元 ...

原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...

关联公司的商业秘密；不得利用在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益；在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。 双方在同日签订的劳动合同书附件《保密和 医疗公司不予补偿。违反本协议规定的保密和竞业禁止义务，给康瑞德医疗公司造成损失的，应当赔偿损失。 2005年1月1日，张某与康瑞德现代某司 ...

其他关联公司的商业秘密。不得利用在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议 两年内，仍然有效。违反本协议规定的保密和竞业禁止义务，给康瑞德医疗公司造成损失的，应当赔偿损失。 2005年1月1日，张某与康瑞德现代某司 ...

其他关联公司的商业秘密。不得利用在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议 两年内，仍然有效。违反本协议规定的保密和竞业禁止义务，给康瑞德医疗公司造成损失的，应当赔偿损失。 2005年1月1日，张某与康瑞德现代某司 ...

30日通知被告解除劳动合同，于2009年3月2日擅自离岗，应承担由此给被告造成的损失。 被告方针对己方的主张向法庭提供证据如下：1、劳动合同书，证明 月至2009年3月被告为原告缴纳了社会保险。2009年3月原告提出离职后与其相关的工作人员办理了工作交接手续，被告依据2009年3月份原告的出勤天数为其 ...