案件判决生效后再恢复审理。二、越大化工公司属合法解除劳动关系，不属于拖欠工资，也就无需支付某济补偿金。越大化工公司认为刘某某严重违反公司纪律损害 补助金差额无法律依据。法律规定，一次性伤残补助金由社保基金来发放，是否发放及发放多少由社保机构来决定，刘某某无权要求用人单位来支付。所以一审法院关于该问题的 ...

在2002年3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年 委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人向仲裁委递交申诉书后，从未到被上诉方上班工作。被上诉人也无法 ...

在2002年3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年 委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人向仲裁委递交申诉书后，从未到被上诉方上班工作。被上诉人也无法 ...

在2002年3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年 委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人向仲裁委递交申诉书后，从未到被上诉方上班工作。被上诉人也无法 ...

在2002年3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年 委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人向仲裁委递交申诉书后，从未到被上诉方上班工作。被上诉人也无法 ...

作为本案的证据，因为签字人不是被上诉人的员工。上诉人认为被上诉人是拖欠工资，拖欠多少人的工资，上诉人没有证据证明。上诉人的处理决定加盖的是福州市劳动 上诉人提交的证据7被上诉人工程部向第三人所在班组开具的“货款(人工费)”的欠条，可以证明该工程部与第三人所在班组间存在欠款的情形，却不足以证明两者间是 ...

确认。证据10是原告亲笔填写的加班申请单，本院对其真实性及证明力予以确认，可以证明原告知晓加班需要事先申请审批。证据12是广西电业公司确定员工某能工某的 既认定月工某3601.31元，同时又认定已足额发放不存在拖欠工某的结论。争议工某究竟如何构成总额是多少本院将在论述判决理由时，根据现有证据，结合举证 ...

年薪是两个概念，更可以证实年薪是工资的一种表现形式，且年薪审计是四委一局，上诉人提供的审批表少了两个部门的盖章。至于年薪多少及该不该发的 应该全面了解和分析了该公司的资产状况及其负债情况，因此，对新方圆公司是否存在结余工资和拖欠工资的情况及其数目应是了解和清楚的，同时，作为《股份转让协议书》拟定人的 ...

X号楼工地劳动保障监察调查询问通知书及送达回证；10、雅苑工地劳动保障监察立案审批表；11、雅苑工地劳动保障监察责令整改决定书及送达回证、欣苑工地 ；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施”。本案为保障投诉民工的合法权益，被告应对投诉民工主张拖欠工资的请求进行调查、询问，并 ...

后可以解除合同。劳动合同恢复后可以终止。原审原告还要原审被告支付拖欠的工资自2007年3月至本案终结、3个双薪、拖欠工资总额25%赔偿金，一次性医疗补助金 原审被告也没有给予一定的帮助。所以，二次手术费用本院应当予以支持。至于支持多少，因该费用尚未实际支出，暂时无法确定，故须等到实际费用发生后才能判定 ...