，金溢厂遂对梁某作出辞退的处理。3月22日，澜石劳动所发出《举报劳动保障违法行为告知书》告知梁某申请劳动仲某。梁某遂向佛山市X区劳动争议仲某 状态结束时开始计算。因此梁某要求支付加班费的请求未超过仲某时效。本案劳动争议是因为金溢厂拖欠工资、克扣加班费、非法辞退职工等违法行为引起的，原审判决也支持了梁某 ...

过任何生活补助。现原告要求被告支付从2004年1月至2008年王某安的一次性伤残补助金、伤残津贴、拖欠工资和护理费等。但被告认为原告主张的权利已超过仲裁时效 《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。3.答辩人申请劳动仲裁并诉至法院请求减速机厂支付所欠王某安工资和应享受的工伤待遇，不超过法律规定的仲裁时效 ...

2008年10月11日至2009年9月10日的双倍工资。关于李某丙申请劳动仲裁是否超过诉讼时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之 的规定，仲裁时效仍为1年。在此案件中，被上诉人李某丙不存在被拖欠工资的情况，就应该按照一般时效来处理，也就是说李某丙在2008年10月11日没有和 ...

的其给杨X写的一封信，证明原告与杨X之间有经济纠纷，原告也认为拖欠工资真实的话，应当由杨X支付，原告对此也认可；4、杨X托人捎给被告法定 为劳动争议发生之日。本案中被告所属通辽市工程项目部承诺支付原告工资补偿的日期为2005年8月1日，原告申请劳动仲裁的日期为2009年2月3日，诉至本院日期为2009 ...

保证金退还，若续签合同另行协商。”上述事实已充分证明被告洛阳大鹏超市早已存在克扣和拖欠工资的事实行为，仲裁庭不予支持，说不过去。请求：1、判令被告支付原告因 日，马某某申请劳动仲裁。2009年5月20日，洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出仲裁，双方不服，均提起诉讼。 关于马某某主张的延时工资问题，马某某未 ...

时间的加班工资至今未予支付。2007年，吴某申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，并支付加班工资。后政法学院开始与吴某积极协商，并要求吴某撤诉。但 2008年9月25日提起劳动仲裁，主张1990年7月至2007年5月的加班工资，政法学院认为已支付吴某应得加班工资，不存在克扣、拖欠的事实，应提交吴某 ...

劳动关系，故十被告要求选煤厂服务公司为其缴纳拖欠的“三金”、安排工作支付拖欠的工资及经济赔偿金的申诉请求不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二 下属企业平顶山市织染厂”，上诉人得知此事后就向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会支持了我们10名上诉人的意见。后卫东区法院 ...

元。 2009年8月24日，被告申请劳动仲裁，要求原告：1、支付2009年2月24日至2009年8月23日期间未签订劳动合同的二倍工资48,000元；2、支付 部啦，你自己可以打啦。”第77句被告说：“我不可以自己跟自己签的，怎么可以自己跟自己签，对不对我一定是跟你签的，对不对……”另外，被告还在电话 ...

委员会办公室以［1998］第313号文，对申请人的上级主管单位中国××总公司“关于申请改变××厂部分土地使用性质的请示”作出批复，称，“经规划系统联席会议研究，原则 月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经 ...

建设委员会办公室以［1998］第X号文，对申请人的上级主管单位中国××总公司“关于申请改变××厂部分土地使用性质的请示”作出批复，称，“经规划系统联席会议研究，原则 月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经 ...