被告亨通光华公司拖欠工资，原告申请劳动仲裁后对仲裁裁决书不服，在法定起诉期间向本院提出起诉，该仲裁裁决书对原告未发生法律效力，不能作为执行依据， 工资的经济补偿金4025元。 三、被告西安亨通光华制药有限公司支付原告罗某解除劳动合同经济补偿金3450元。 以上共计x元，本判决生效后十日内履行完毕。 四 ...

上诉人变更工作岗位，不能认定被上诉人违法解除了劳动合同。上诉人的工作岗位调整后，被上诉人相应调整了上诉人的工资标准，不属于拖欠或克扣工资。上诉人请求改判 不能直接受理。如上诉人对被上诉人2010年4月20日解除劳动合同不服，可依法另行提出劳动仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已查明情况而言，上诉人 ...

，上诉人自2010年3月离开竹业公司，直至2012年1月才就被上诉人拖欠工资一事申请劳动仲裁，已经超过一年的申请期限。上诉人虽于2010年12月、2011年 与追索工资的诉讼请求属于两个不同的诉求，追索集资款的诉讼请求不能适用举证责任倒置原则，而应当适用谁主张、谁举证原则，即上诉人应当对自己的诉求承担 ...

有限公司存在劳动关系，原告要求为其交纳社会保险金、给付拖欠工资未先经劳动仲裁部门仲裁，不应直接向法院起诉为由，作出（2002）安民初字第X号民事裁定，驳回原告的 ，现其就同一事实和理由再次起诉，属重复起诉，违背一案不能两立原则，本院不能再次受理此案；原告要求被告为其补交社会保险、住房公积金和支付工资等 ...

实际投入合资公司净资产损失人民币7253814元。3．合资公司亏损的主要原因是由于申请人投资不到位违约造成的。4．依照合资合同第43条约定，以及《中华人民共和国 年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经 ...

能作为缴纳土地出让金的依据。因此申请人须委托有土地评估资格的单位重新评估，方能办理土地出让手续。中国××机械仪器工业总公司批复称，“你厂对北京N科技有限公司投资 年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经 ...

异议，但认为曹某某起诉已超过诉讼时效。曹某某于2004年已就用人单位拖欠工资问题申请了劳动仲裁，由于所诉主体不适格，经两审法院作出判决，至2005年6月14 误导曹某某的情形，而曹某某坚持向无任何某系的案外人追收的行为不能成为本案劳动仲裁时效延长或中止的理由。因此，曹某某于2005年6月29日申请仲裁 ...

除名处分。2007年11月22日，黄某乙申请劳动争议仲裁，要求公司为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资， 没有法律依据，本院不予支持。 综上所述，黄某乙和京源纸业公司的上诉理由均不能成立，对原审判决本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

为其补缴社会统筹保险金、支付拖欠工资、住房公积金、经济补偿金、赔偿金、身份置换金的诉求是否合法；4、原告的诉求是否超过法定的仲裁时效期间、诉讼时效期间。 针对 公示的展示材料；证4只能证明原告杨某某领取了改制前的待岗工资，不能证明原、被告之间还存在劳动关系和被告国安公司某给原告杨某某缴纳社会养老统筹等 ...

年5月31日。2008年9月1日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资及原告为公司垫付的费用、经济补偿金、违约金并补交 XX办（2007）X号文件因是复印件，也没有加盖XX财产保险股份有限公司公章，不能证明其真实性，且原告提交的大型商业险事业部操作手册写明为试行，原告与 ...