“十一国庆节”加班费483.19元；五、被告给付原告1998年9月至1998年12月拖欠工资1,520元;六、被告给付原告儿保费292.50元；七、被告给付原告1999 主张，经查，自双方争议发生后，刘某某多次找厂领导和有关部门协商解决争议，并有相关受理部门出具的证据证明。因此沈阳市塑料十七厂提出的刘 ...

的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止运营解散所有员工，并更换公司办公场所门锁 日后还在某某公司上班。二、原审法院计算陆某工资错误，最后25天应扣除双休日。某某公司并非拖欠工资而是陆某拒绝领取。某某公司发放给陆某2011年 ...

问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止运营解散所有员工，并更换公司办公场所 13天应扣除双休日。2011年1月发给苏某某2000元工资应从欠付工资中扣除。某某公司并非拖欠工资而是苏某某拒绝领取。某某公司发放给苏某某2011年 ...

问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止运营解散所有员工，并更换公司办公场所 13天应扣除双休日。2011年1月发给李某某3000元工资应从欠付工资中扣除。某某公司并非拖欠工资而是李某某拒绝领取。某某公司发放给李某某2011年 ...

的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止运营解散所有员工，并更换公司办公场所门锁 日后还在某某公司上班。二、原审法院计算谢某工资错误，最后23天应扣除双休日。某某公司并非拖欠工资而是谢某拒绝领取。某某公司发放给谢某2011年 ...

刘海波与杨某某签订的《天瑞集团有限责任公司5#、6#职工宿舍楼建设工程农民工工资解决方案》第五条无效，并返还原告的砼输送泵及配套设备；2、请求依法 豫西公司。2006年12月7日原告于林威诉被告河南省豫西建设工程有限责任公司拖欠劳务费纠纷一案，原告请求被告支付劳务费5000元，2007年1月24日原、 ...

执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字人员为苗舰（副总经理）、黄某海（总经理助理兼 拖欠工资的补偿金，因双方系因应急方案产生争议，被告并非故意拖欠，故对于原告要求被告支付拖欠工资的25%补偿金的诉讼请求，本院不予支持，故被告上青公司应支付 ...

执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字人员为苗舰（副总经理）、黄某海（总经理助理兼 拖欠工资的补偿金，因双方系因应急方案产生争议，被告并非故意拖欠，故对于原告要求被告支付拖欠工资的25%补偿金的诉讼请求，本院不予支持，故被告上青公司应支付 ...

豫周外贸司字（1998）第X号文件《周口地区对外贸易公司联利计酬经营责任制方案》，主要内容：本着自愿的原则，充分体现“按劳分配，按果分红”，公司内部实行 财务部职责本通知未涉及的事项仍按原规章制度执行。 5、《办公室人员为解决拖欠工资问题要求财务科参加协商意见》，主要内容：1、99年以来公司经营收入不 ...

提出、研究及评审方法和奖励方案等，攻关项目是指公司经营过程中出现的较大的技术、生产、管理流程等问题，以及长期存在的难以解决的疑难或积压问题进行立项 的相关证据予以确认和支持既合理又合法。六、冯某某要求万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的。 ...