提出少发工资的合理理由，故应予补发。原告称被告与人打架后向其提出口头辞职申请，原告才与被告解除劳动合同，但原告提供的证据不能证明上述内容， 劳务合同，特此证明。” 2010年9月6日，被上诉人向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上诉人支付2010年7月到2010年8月所欠工资2980元，支付 ...
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载明：我公司职员张某，于2009年4月26日口头向公司领导提出辞职。经公司领导研究决定，同意该同志的辞职申请。从2009年4月26日起解除某张某的 原告)。 张某上诉称：原审判决认定事实和适用法律错误。上诉人没有向奥野公司提出口头辞职，奥野公司亦不能提供证据予以证明，根据最高人民法院《证据规定》第6条 ...
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厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某系自己提出口头辞职。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，赵某某以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于2008年10月20日作出管劳仲裁字（2008） ...
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厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：李某某系自己提出口头辞职。 2008年，因郑州二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，李某某以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于2008年10月20日作出管劳仲裁字（2008） ...
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核心保密信息。2008年10月9日，方雨向敦煌公司提出书面辞职申请并于2008年11月25日办理辞职交接手续，解除与敦煌公司的劳动合同关系。然而日前 商业秘密，需要权利人在长期经营活动当中付出不懈努力不断积累获得，因此仅凭方雨口头陈述的一些与敦煌公司有关的内容就认为是应作为商业秘密获得保护的经营信息 ...
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年1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区 时间。 一审中刘某诉称，原告于2001年9月到被告处从事水电维修工作，口头约定每月工资为800元，加班另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员， ...
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年1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区 时间。 一审中李某诉称，原告于2004年7月到被告处从事水电维修工作，口头约定每月工资为800元，加班另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员， ...
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年1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过 时间。 一审中廖某某诉称，原告于2000年3月到被告处从事水电维修工作，口头约定每月工资为1000元，加班另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员， ...
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1996年7月至2008年这段期间的社会保险费。2008年10月被告主动向原告提出解除劳动合同，原告单位同意了被告的意见并组织了欢送会，用人单位无需向其支付 。被告于12月16日回到单位却被告知已另用他人，被告从未提出过口头或书面的辞职申请，原告单位给被告发工资至2008年12月末，被告于2009年2 ...
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。被告于12月16日回到单位却被告知已另用他人，被告从未提出过口头或书面的辞职申请，原告单位给被告发工资至2008年12月末，被告于2009年2 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省松原市中级人民法院。 审判长程彦彬 人民陪审员张丽娇 人民陪审员姜 ...
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