缴纳社保费被告提出解除劳动关系情况下的解除劳动关系经济补偿金。事实上，原告从未辞退过被告，也从未收到过被告的解除劳动关系通知书。原告多次通知被告前来 原告未为被告缴纳社会保险为由，解除与原告的劳动关系。被告认为，原告即使未曾无故辞退被告，但原告没有为被告缴纳社会保险，被告可以解除劳动关系并要求原告支付 ...

缴纳社保费被告提出解除劳动关系情况下的解除劳动关系经济补偿金。事实上，原告从未辞退过被告，也从未收到过被告的解除劳动关系通知书。原告多次通知被告前来 原告未为被告缴纳社会保险为由，解除与原告的劳动关系。被告认为，原告即使未曾无故辞退被告，但原告没有为被告缴纳社会保险，被告可以解除劳动关系并要求原告支付 ...

收入额，但林州市人民医院未能举证，故本院对段XX的主张予以支持。林州市人民医院辞退段XX是迫于林州市X组织部、人事局的要求，林州市人民医院并无过错，对段 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 林州市人民医院上诉称，1、我们医院并非无故辞退段XX，无过错，不应承担补偿责任。2、段XX主张权利已超诉讼 ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是汤某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉， 均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是张某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉， 均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是蒋某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉， 均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是李某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉 诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决足对李某某无故辞退为由，要求大松树煤业支付经济补偿金6000元。 另查明，大松树煤业认为李 ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是郑某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉， 均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是李某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉， 均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是蒋某甲与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉 中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...