每月固定收入和2008年10月实际出勤天数，某公司应当向孙某支付2008年10月工资3,678元。 双方当事人在劳动合同中约定，员工工作满一年后享受本单位 违约金，因相同事由而对某公司作出支付违约金的处理，不符合权利义务同等原则，而且对某公司违法解除劳动合同的行为已经作出由其承担相应法律责任处理情况下 ...
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。 案件审理过程中，双方当事人对以下事实存有争议： 原告开除被告的行为是否属于非法解除劳动合同。 原告认为：被告是原告单位新华分部司机组长，司机候某 安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高 ...
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。其作为中国FD公司的一部分，享受国家赋予中国FD公司同等的各项优惠政策。”第6条规定：“甲方的权利和义务：一、按照本合同规定的数额、时间向乙方收取 饭店协助俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。”1996年12月27日，被申请人财务部致函申请人称：“按贵中心承诺付款 ...
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。其作为中国FD公司的一部分，享受国家赋予中国FD公司同等的各项优惠政策。” 第6条规定：“甲方的权利和义务： 一、按照本合同规定的数额、时间向乙方 协助俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。” 1996年12月27日，被申请人财务部致函申请人称：“按贵中心承诺付款 ...
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。次者，据此规定，即使是按标准价购买的房屋，在同等条件下，原售房单位也仅仅享有优先购买权，而没有收回房屋的权利。更何况讼争房屋是上诉人在二级市场购买 处理。 其次，关于古某甲是否存在“自行离厂”或“自动离开”康思达机械公司的违约情形问题。关于古某甲与康思达机械公司之间的劳动合同关系，双方在《购房服务 ...
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12月30日止。该合同的第五条约定，乙方与甲方固定工人享有同等的工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。在……住房分配、……等 手续，逾期视为自动离职。同年9月20日，省一建公司以童某某违反企业规章制度和劳动纪律为由予以除名。童某某被省一建公司除名后仍居住于讼争房屋。2003年童 ...
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某司某是否存在劳动关系。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”本案中 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业 ...
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的经济补偿金５、海航公司应否补偿姚某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失 一、关于本案劳动合同是否应当解除问题。本院认为：依据《中华人民共和国劳动法》 作为劳动者享有提前３０日以书面形式通知海航公司解除劳动合同的权利。国家劳动部《关于＜中华人民共和国劳动法＞若干条文的说明》第三十一条第二款对此说明为 ...
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多严重违约行为，上诉人在无奈之下被迫提出辞职。按照相关法律的规定，上诉人依法享有随时解除劳动合同的权利，但其仍然严格按照《劳动法》规定，＂提前３０天＂ 的经济补偿金五、海航公司应否补偿胡某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失 一、关于本案劳动合同是否有效以及是否应予解除问题。上诉人胡某某与上诉人海航 ...
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