保险待遇。本案争议的焦点是：1、原告在下班途中造成交通事故是否应当享受工伤保险待遇。原告诉称，被告未到下班时间私自回家造成交通事故，不能认定为工伤 采信，被告应当享受工伤保险待遇。根据法律规定，原告应当享受的各项待遇为：被告因工致残九级，一次性伤残补助金为26,336元；被告自动离职，可享受一次性工伤 ...

龙某的工伤保险待遇为：住院伙食补助费2940元+工伤停工留薪待遇x元+一次性伤残补助金x元+一次性工伤保险长期待遇x元-x元=x元。关于双方当事人就本案是否适用 本院予以确认。 本院认为，上诉人龙某之伤性质和伤残等级已经相关法定部门确认，上诉人龙某有权享受工伤保险待遇。本案争议的焦点是：上诉人龙某依法 ...

进行质证，温劳仲裁字（2009）第X号裁决书确认被告“享受工伤保险待遇”，该裁决违反了《工伤保险条例》有关规定，属违法裁决。五、被告2008年11 第一款“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长 ...

被告已支付10000元。 本院认为：本案系工伤保险待遇纠纷。 一、本案中，原告因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。关于某告本人的月工资数额。本院认为 要求被告赔偿其出院后的护理费221280元的诉讼请求，原告未能提供充足证据予以证明其是否存在后期护理依赖以及具体护理依赖程度。且经本院多次释明后，原告亦 ...

]第X号仲裁裁决，裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇等共计x.9元。 本院认为：原告在本案中是否应向被告支付工伤保险待遇，主要应从三个方面来考虑： 了工伤保险手册。此后原告均为被告续交了工伤保险费。因此，被告应当按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。 2、2005年12月30日，被告向邵阳市 ...

的月平均工资的认定；被告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某与 元，取回住院医药费收据43283.69元的原始件，在工伤保险基某中享受工伤保险待遇。基某被告成某因工伤事故后，家庭因此变故，贫困不堪，可能无力偿还已经从 ...

童某乙、杨某、童某丙、童某丙、陈某因亲属童某丙阳意外伤害死亡依法有权再享受工伤保险待遇，因莆田中旅公司没有为死者童某丙阳投工伤保险，其享受的 完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。”对于适用修改前还是修改后的《工伤保险条例》，是以是否完成工伤认定为界限的。因莆田市劳动和社会保障局对童某丙阳工伤作出认定 ...

的月平均工资的认定；原告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某与 元，取回住院医药费收据43283.69元的原始件，在工伤保险基某中享受工伤保险待遇。基某原告成某因工伤事故后，家庭因此变故，贫困不堪，可能无力偿还已经从 ...

关系，应受到法律保护。李某某在邵东县大旺煤矿工作期间认定为工伤，理应享受工伤保险待遇。因工伤保险站已依法不予理赔，应由用人单位邵东县大旺煤矿按保险待遇 ，应由用人单位邵东县大旺煤矿按工伤保险待遇项目和标准支付李某某的工伤保险待遇。二审争议的焦点是李某某的工资标准及宁某某是否应当承担连带赔偿责任的问题。 ...

存在劳动争议。3、保安公司已为轩某某在工作期间缴纳了工伤保险，故其享受工伤保险待遇的请求应向社会保险机构提出。4、轩某某因违反单位规章制度， 保险属于国家强制性规定，用人单位应依法参加工伤保险。否则，所有费用均由用人单位支出。《最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》指出：“这种行为既 ...