六条的规定，认定蹇某如对被上诉人作出的除名通知不服，可以申请劳动仲裁。对除名通知不服，职工可以申请劳动仲裁没有错，但错在原审法院忽略了以下事实：一是蹇 除名的当日，蹇某已就被上诉人解除劳动关系申请了劳动仲裁。三是除名通知和仲裁委员会裁决内容的指向是一致的，均是指双方的劳动关系是否解除。四是劳动争议仲裁 ...

证明了宋某被免职的事情经某以及宋某、刘某、朱某某在离开某公司前是否提出辞职。 对原告提交的证据，本院经某查认为，原告提交的证据1、2、3 中未约定补偿金问题，双方可先行协商确定补偿金数额，协商不成的，原告可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。 被告某公司在2006年11月7日向本院提交了书面 ...

结论书》，鉴定谭xx为工伤玖级伤残。谭xx因与长沙xx公司工伤保险待遇等发生劳动争议向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年12月5日，长沙市劳动争议仲裁 本案的争议焦点在于：一、长劳仲案字（2011）第X号裁决作终局裁决是否适用法律确有错误；二、长劳仲案字（2011）第X号裁决是否违反法定 ...

艺华厂是被上诉人伦某某开办的个人独资企业。 原审认为，劳动者与用人单位发生劳动争议，依法可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提起仲裁要求的 上诉人的诉讼请求，上诉人的合法权益得不到保护。三、超过申请仲裁时效，仲裁机关不受理，是否意味上诉人的合法权益得不到保护，劳动者申诉无门呢也不 ...

日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同手续 无关，不予质证。 经庭审质证，结合双方的质辩意见，本院经综合分析对原、被告互有异议的证据材料是否具有证据的客观性、真实性、合法性，与待证事实是否具有 ...

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