2011年5月20日易某在施工中受伤，双方就是否存在劳动关系发生纠纷。2011年12月12日怀化市劳动争议仲裁委员会作出怀劳仲裁字（2011）第X号劳动 法律责任。易某在提供劳务时受伤，可以向作为实际招用、承担管理职能且发放劳动报酬的劳务承包人李某林提出民事赔偿，并要求正方公司承担连带赔偿责任。 综上 ...

2011年5月20日杨某在施工中受伤，双方就是否存在劳动关系发生纠纷。2011年12月12日怀化市劳动争议仲裁委员会作出怀劳仲裁字（2011）第X号劳动 法律责任。杨某在提供劳务时受伤，可以向作为实际招用、承担管理职能且发放劳动报酬的劳务承包人李某林提出民事赔偿，并要求正方公司承担连带赔偿责任。 综上 ...

质证，在卷佐证，足以认定。 本院认为，对于是否存在劳动关系这一基础事实，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者 的油桶解体工作是原告业务的组成部分。原、被告之间是以油桶切割为内容的合同关系，原告需要的是被告按照事先约定的内容交付工作成果，即将全部油桶解体，而 ...

法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及劳社部发（2005）X号文件及根据《中华人民共和国民事诉讼法 与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点之一在于上诉人郑xx与被上诉人xx粮食公司之间是否存在劳动关系，因郑xx与xx粮食公司并未订立书面的劳动 ...

本庭归纳本案的争议焦点为：被告到原告处报名后在操作体验阶段发生事故，双方是否存在劳动关系。 原告向本院提交的证据材料有：1、内部通知复印件一份。2、王 便被安排到该公司一车间操作体验，同月28日在工作中受伤，双方虽然未签订劳动合同，但符合上述法律、法规规定的情形，2011年5月24日，被告到原告公司 ...

与被上诉人保险公司的诉辩意见，本院确定案件争议焦点是：双方是否存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应得到支持。 围绕该争议焦点，上诉人吴某主张，从 根据《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定，社会保险费实行集中、统一征收，由劳动保障行政部门征收，不属于人民法院受理范围，故吴某该项请求，本院也不予支持。原审 ...

合同对李某旋没有约束力。 原告对其主张，向本院提交如下证据： 1、南宁市劳动争议仲裁委员会2009年11月27日作出的南劳仲裁字[2009]X号《仲裁裁决书 等人x元。 本院认为：确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案中，桂x号货车是 ...

原审法院查明，2007年6月起李某某开始在贵人缘公司工作，但双方未签定书面劳动合同。贵人缘公司安排李某某在铣型组工作,并给李某某发放了铣型组第 仲裁裁决，遂引起本案诉讼。 原审法院认为，本案系确认劳动关系纠纷案，争议焦点是贵人缘公司与李某某之间是否存在劳动关系。本案中，贵人缘公司与李某某均为劳动关系 ...

的焦点问题是，1、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系2、被上诉人的请求是否超过仲裁时效3、原审判决适用法律是否正确 针对争议的焦点问题双方均没有提交 支持；上诉人与被上诉人达成的口头协议没有约定支付报酬的时间，上诉人不存在拖欠被上诉人的工资问题，被上诉人要求上诉人支付经济补偿金、赔偿金某理由不能成立 ...

，河南凯光律师事务所律师。 原告河南地生金建筑安装工程有限公司诉被告赵某确认某动关系纠纷一案，本院于2012年4月11日立案受理。依法由审判员杜占元适用简易 送变电工程安装，市X路、钢结构。 本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。 原告否认某工程转包给郭XX及被告在工地干活过程中受伤的事实，其 ...