界定，符合享受公益性岗位补贴人员必须具备一定条件，答辩人只是审核公益岗位招录人员是否符合享受国家政策的就业资金补助条件，而非侵害了原告继续工作的权利。原告 内给予社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，对距法定退休年龄不足5年的人员延长至退休，其余人员最长不超过3年。被上诉人2009年5月 ...

作出的仲裁裁决法律适用错误，裁决结果不公。理由如下：一、请求人民法院重新认定工伤是否成立，在工伤认定中郾城区人劳局的程序违法，且张XX的伤构不成 不予支持。 庭审中，原告张XX称根据国发（2009）X号文件规定，农民的退休年龄为60周岁，故原告应当享受一次性工伤就业补助金，而被告XX食品厂不予认可，称 ...

双方的陈述与答辩，合议庭对本案归纳的争议焦点是：章某某从事的电镀化验工作是否属于电镀工工种 本院再审查明，认定章某某从事的电镀化验工作是电镀工工种有下列 界定错误造成的退休金差额。关于章某某主张的双倍工资问题，本院认为，章某某在达到法定退休年龄之后延长的工作年限，不属于劳动法第四十四条规定的延长工作 ...

上述规定，劳动者享有辞职权，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。除提前三十日以书面形式通知用人单位规定的 《劳动合同》约定的劳动期限为无固定期，王某某应为海航公司工作至退休年龄，王某某在服务期限届满前向海航公司提出辞职解除劳动合同的行为，违反 ...

医疗补助金36580元。原告于2010年3月26日发生工伤时年满56周岁，距法定退休年龄不足五年，根据每减少一年扣除20％的规定，一次性工伤医疗补助金为 被告赔偿其出院后的护理费221280元的诉讼请求，原告未能提供充足证据予以证明其是否存在后期护理依赖以及具体护理依赖程度。且经本院多次释明后，原告亦 ...

。因本案存在特殊情况未能在审限内审结，本院依法向广西壮族自治区高级人民法院申请延长审理期限。广西壮族自治区高级人民法院作出（2010）桂行延字第X号批复， 条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年或以上， ...

嘉毅的申请，退回检察机关进行司法会计鉴定一次，又经辽宁省高级人民法院批准延长审限一个月。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，抚顺市人民检察院指派检察员潘 ）有限责任公司董事长兼总经理期间，经其同意，于2000年8月任命将到退休年龄的“抚钢”原财务部部长杨凤云为深圳市兆恒抚顺特钢有限公司财务总监，并 ...

温县姚庄机砖厂不服仲裁裁决，诉至本院。 本院认为，一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。依据本院认定的有效证据，原、被告之间存在劳动关系，虽然 年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 5、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

是否超过诉讼时效；2、原告与被告天龙装卸公司是否存在劳动关系，原告要求从退休年龄之日为原告办理退休手续，享受退休待遇有无事实根据和法律依据。 围绕第一个 不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间”。本案中，原告X年X月X日出生，到1987年已经到达退休年龄，原告称1993年原告因身体不好 ...

个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂；第四十一条 、身体健康档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理三、海航公司是否应为胡某某补缴各种社会保险费和住房公积金四、海航公司应否为胡某某补发飞行 ...