，兴桂公司的相关上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。 关于兴桂公司是否应当向郑某某支付经济补偿金和赔偿金，根据我国法律的有关规定，用人单位克扣或者 事实和法律依据，本院不予支持。 关于原审判决支持了郑某某的反诉请求是否违反了有关法律的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的有关规定，劳动争议 ...
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损失费、合同期内失业补助费，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款：“劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动 1999年12月的社会保险费则应缴而未缴纳，违反了劳动法的规定。其次，韦某某的该项请求是否超过了仲裁时效。消毒中心为韦某某办理社保手续后， ...
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的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼 根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排李某某待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过 ...
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的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼 根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排郭某丙待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过 ...
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的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼 根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排李某某待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过 ...
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的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼 根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排蔡某某待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过 ...
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的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼 根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排邝某某待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过 ...
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之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动部关某执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条：劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排关某某待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已 ...
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的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼 根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排郭某丙待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过 ...
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清单系国商机电公司单方制作形成，且未举示张某某经手且中标的具体证据，交易是否中标系包含投标技术人员技术水平因素、报价高低、设备品质性能等各种综合因素导致， 、如违反则由张某某向国商机电公司支付违约金3万元及赔偿全部培训费的内容，违反了劳动法和劳动合同法的相关规定，应属无效。虽然在第七条中还约定了，“如 ...
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