机构建议休息5天，本院确认其可以作为误工期限的参考，但对其误工损失的标准，本院参照本市职工工资收入最低保障标准，据此支持原告误工费186.67元。原告主张的托运费，系案外人出具的收条，缺乏关联性及合法性证明，本院不予采信，对其托运费主张不予支持。原告主张交通费62元 ...

杞县劳动争议仲裁委员会作出不受理通知书。现请求判决解除双方的劳动合同关系，被告支付原告的社会保险金、最低生活保障工资等。 被告开封市茂盛机械有限公司辩称：原告的起诉已超出法定的起诉期限，应驳回原告的诉讼请求。 本院认为：原告应在法定的期限内主张自己的权利。原告从杞县劳动 ...

，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、劳动部和社会保障部关于《最低工资标准规定》第三条之规定，国税服务中心应按当地最低 社会保险金的，应该由劳动行政部门责令其限期改正和缴纳，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，缴费单位逾期拒不 ...

人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属享受抚恤金的通知》及湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅湘人社政字[2010]X号《关于2010年调整企业工伤人员 610元，增加120元后为730元，已超过最低工资标准。 2011年6月13日湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅湘人社发[2011]X号《关于 ...

法定职责，为原告金额发放保障金。故诉讼至法院，要求被告为原告补发拖欠的最低生活保障金3059元。 原告向法庭举出的证据材料有：1.其夫蔡某某1996 四次调整。8.北京市西城区劳动和社会保障局证明。以此证明1996年至1999年我市职工最低工资标准。9.发放城镇居民最低生活保障金证明。以此证明黄某某自 ...

共和国劳动法）若干问题意见》第54条和2004年1月20日劳动社会保障部《最低工资规定》均规定，加班费、值夜班费、津贴、福利等都不应计算 五十支付额外经济补偿金”的规定，李××在洛阳××大学处工作17年，按每月580元工资计算17个月得出经济补偿金为9860元、额外经济补偿金为4930元；李××的其他 ...

请求。 以上事实，有南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书、送达回证、工资清单汇总表及明细、黄某华劳动合同、(2011)江民一初字第X号 后，其供养的直系亲属每人每月按供养人死亡当月被供养人本人户口所在地城镇居民最低生活保障标准的150%发给救济费。（三）供养直系亲属救济费计发标准随被供养人户口所在地 ...

有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 四条、第八十二条、第八十五条、第九十八条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]X号）第二条之规定 ...

有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 四条、第八十二条、第八十五条、第九十八条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]X号）第二条之规定 ...

人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007 ：（520元÷21.75天）×23天×3=1649.66元；带薪年休假未休假工资：（520元÷21.75天）×10天×2=478.16元。 杨某从事的是 ...