标准的80％”及北京市劳动和社会保障局京劳社资发(1999)X号《关于调整北京市最低工资标准的通知》第1条：“自1999年9月1日起，北京市最低 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。 审判长王某 审判员付艳芳 代理审判员周晶 ...
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汇总表》、《乡镇分流人员补助资金分乡汇总表》、王某才的工资表17页、1997年关于发布我省各地最低工资标准的通知、1999年河南省劳动厅关于调整我省最低 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告确山县X镇人民政府负担。 如不服本判决 ...
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佛府函(2005)X号《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》的规定，禅城区、南海区、顺德区企业职工最低工资标准调整为574元/月。佛分公司系禅 .25)。 关于上诉人吴某某要求被上诉人佛分公司发放2005年9月至12月工资2870元的请求。因吴某某在仲裁中并未提出该请求，故本院对此诉讼请求不予处理 ...
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解除劳动关系，被告麻阳XX公司应当向付原告阙XX支付二倍于经济补偿金的赔偿金。自2007年7月原告阙XX与被告麻阳XX公司建立劳动关系起， 、《湖南省失业保险申领发放办法》(湘劳社发[2002]X号)和《关于调整我市2010年最低工资标准的通知》(怀人社发[2010]X号)规定，现对我市失业保险金发放 ...
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公司一直未给其安排其他工作。 另查，依据《河北省人力资源和社会保险厅关于调整最低工资标准的通知》（冀人社发［2010］X号、［2011］X号）的规定， ，代某曾以要求泛太公司支付2011年2月1日至2011年9月8日工资及25％经济补偿金、2011年1月工资差额、继续履行劳动合同为由，向北京市X区劳动 ...
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的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，依据此规定，2010年7月5日确定 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
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产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”，依据此规定，2010年7月5日 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
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的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，依据此规定，2010年7月5日确定 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
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的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，依据此规定，2010年7月5日确定 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
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的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，依据此规定，2010年7月5日确定 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
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