。劳动保障行政部门对陈某某的工伤认定申请不予受理，并不妨碍陈某某通过司法途径获得权利救济，人民法院在审理劳动者或用人单位提起的工伤赔偿纠纷案件时，可以根据 其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。本案陈某某发生 ...

证明；8、劳社部发[2005]X号文件；9、事业单位纳入工伤保险相关文件；10、事业单位人员认定工伤的案例。 被告劳动保障局辩称：2009年6月4日 管理的事业单位、社会团体的有关工伤政策，原告要求被告告知其救济途径没有法律依据。综上，被执行人作出的豫（安劳社）工伤退字[2009]X号不予受理通知书， ...

）建业煤炭有限责任公司的井下采煤工人，在下班途中发生交通事故死亡，属工伤（亡），其认定工伤和申诉仲裁均符合法定程序。根据1、《中华人民共和国工伤保险 本案工伤赔偿并不冲突，被上诉人有权通过司法途径寻求救济，且协议是经双方合意按非工伤给予的救济，判决中已将协议赔偿数额扣除。请求二审法院驳回上诉，依法维持 ...

规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工 认定属劳动保障行政部门的职权范围，当事人对工伤认定结论不服的，可以依法通过申请行政复议或者提起行政诉讼等途径予以救济。本案中，上诉人对佛山市南海区劳动和 ...

注明了可以申请复查的权利及期限，即赵某甲应当知道对该鉴定结论不服的救济途径，但其在此期限内没有提出复查申请，且在劳动争议仲裁时亦表示 劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院 ...

3、原告致被告的一份情况说明。欲证实被告受理第三人的申请超时效，应不予受理。 4、（2008）南行终字第X号行政判决书。 被告辩称：2005年12月 该工伤认定的理由，置劳动者的权益保护与不顾，就剥夺了劳动者的救济途径，这对工伤认定的申请人是不公平的。综上，本案报经本院审判委员会讨论决定，被告作出的 ...

第三人于2004年8月到原告公司上班。2005年1月9日，第三人受单位领导指派，骑自行车随同拉矿车去给货物过磅，行至本公司门外不远处，被撒落的矿石 撤销该工伤认定的理由，置劳动者的权益保护与不顾，就剥夺了劳动者的救济途径，这对工伤认定的申请人是不公平的。综上，本案报经本院审判委员会讨论决定，被告作出的 ...

请求也是完全错误的；3、一审对矿子冲煤矿是刘某甲的最后用人单位的事实不予认定是错误的；4、一审法院适用法律错误，本案应当适用《中华人民共和国职业病防治法》 的三期煤工尘肺是否构成工伤，刘某甲可通过行政救济途径解决。综上，上诉人刘某甲的上诉请求均不能成立，本院不予采纳。原审认定基本事实清楚，适用法律正确 ...

》第十九条的规定，通过法定的唯一救济途径复议或行政诉讼进行救济。工伤认定系劳动部门的法定职权，其他任何机关和单位均不能代替，该事实业经新乡市中级人民法院（ 争议仲裁委员会于同日以“因超时效，市劳动行政部门未认定工伤”为由作出新凤劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通告书。原告于2009年12月3日 ...

证据认定。X号证据系庭审中原告自行委托鉴定、提交，超过法定举证期限，被告不同意质证，不予认定。9-X号证据，原告没有本质异议，被告没有意见，予以认定。31 情形，则劳动者寻求权利救济的途径仅仅为申请工伤赔偿。前面已述及，本案中不存在用人单位以外的第三人侵权造成原告伤害的情形，且原告已被认定为工伤并获得 ...