。 2000年8月4日，南航河南分公司（甲方）与董某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同 ）出国自费留学、出境定居的；（三）因身体原因经鉴定不能履行劳动合同的；（四）其他符合国家有关规定的。第三十条、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资对 ...

月4日，中国南方航空股份有限公司河南分公司（甲方）与贾某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同 出国自费留学、出境定居的；（三）因身体原因经鉴定不能履行劳动合同的；（四）其他符合国家有关规定的。第三十条、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资对 ...

月4日，中国南方航空股份有限公司河南分公司（甲方）与韩某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同 出国自费留学、出境定居的；（三）因身体原因经鉴定不能履行劳动合同的；（四）其他符合国家有关规定的。第三十条、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资对 ...

，故本院对证据2不予采纳；对于证据3，仅凭录音资料本院不能确认该证据中有关人员的身份情况及录音时间，而被上诉人佛山金舵公司对该证据亦不予确认，故本院对 丰装饰陶瓷有限公司为同一企业，其在1994年7月已入厂工作，故其符合签订无固定期限劳动合同的条件，并提供相关证据拟证明其主张。经审查，虽然上诉人廖某某 ...

》第十七条和《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》的有关规定，金龙公司应按有关规定赔偿何某某经济补偿金、额外经济补偿金、未 的劳动合同，且何某某也没有要求延续劳动合同或签订无固定期限的劳动合同。故双方不存在无固定期限劳动合同关系。三、一审判决正确，应予维持。何某某严重违章 ...

的有关规定，确定其为全民所有制固定工，重新与其签订无固定期限的劳动合同，不符合我国《劳动法》的有关规定。因此，三原告的诉讼请求，本院不予支持。据此， 时参加工作的同工龄、同工种职工的平均水平。因此，上诉人要求被上诉人签订无固定期限劳动合同，按正式工的待遇支付工资、福利和其他待遇，缴纳各种社会保险等费用 ...

合同期限届满前，雅来公司明确表示将不再与吴某续签劳动合同，有关工资及补偿金按《广东省劳动合同管理规定》执行，并确认吴某起始的工作日为1997年4月 ，不具备《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定的用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件。吴某以佛山市人民政府的相关文件主张其为征地带人性质的 ...

古丈县X乡居民委员会（以下简称“居委会”）、古丈县X乡人民政府（以下简称“乡政府”）劳动争议纠纷一案，不服古丈县人民法院（2011）古民初字第X号民事判决，向 条规定，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。所以原告要求被告给其签订无固定期限劳动合同的请求该院不予 ...

提供相关资料进行职业病检查。尹某遂与徐轮橡胶公司交涉要求给予职业病检查、签订无固定期限劳动合同，徐轮橡胶公司予以拒绝。 2010年5月4日，尹某向徐州市 尹某待岗的原因进行举证，由于上诉人未能举证证明尹某待岗的原因，对其有关尹某擅自离岗的主张，本院不予支持。 三、关于被上诉人尹某是否应当进行职业病检查 ...

的缴费基数补足2003年1月至2008年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年7月5日作出裁决，裁令被告支付原告2008 ”中规定：集团所属全民企业中按本市养老保险制度有关规定实行个人缴纳基本养老保险并签订无固定期限劳动合同的员工，属于集团补充养老保险的范围；集团的新 ...