，并且擅自改变劳动条件，从而引起本案争议，并要求被上诉人支付其被迫解除劳动关系的经济补偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。 上诉人上诉提出被上诉人克扣其2002 部分作为滚存风险金”。根据《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条的规定“《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无 ...

华明宣读相关文件、财务科负责人向大会汇报企业财务状况、主持人刘天碧宣读本次大会的讨论稿，职代会主任及部分职工发言，最后形成重庆化妆品厂全体职工（退休人员）大会 所有制企业重大事项决策有关问题的补充通知》转发给你们，以作为相关工作的参考。 本院认为，根据《城镇集体所有制企业条例》第五十二条规定，被告作为 ...

龙集团营销系统空调分公司薪酬方案》部分内容作出修改，其中有“建议离职人员一概不予发放”的条款。该《空调分公司03冷冻年度年终奖金核算及发放方案》由科龙公司有关的 的明显故意，完全符合劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条中所规定的“克扣”定义。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本 ...

用房交付房管所。现非住宅用房正在修建中。按双方所签订《拆迁房屋协议书》的约定，建筑工程公司安置房管所新房面积超出拆除旧房面积，其中住宅超还214.11 年12月发布广安府发(1997)X号文件《广安县县城房屋拆迁管理实施办法新南门片区房屋拆迁有关问题的补充规定》，是针对广安县城新南门片区房屋拆迁所作 ...

鉴定费800元。2009年2月20日，河南唯实司法鉴定中心作出的“关于王某丙轻伤鉴定有关问题的补充说明”中载明：牙齿三度松动即功能丧失，为临床拔牙的 。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1138.86元，由王某甲负担 ...

复函》认定“应得工资收入”是指“解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入”。原再审判决进一步将“应得工资收入”解释为是“劳动者在劳动合同期满前 则不应属于“应得工资收入”范畴。劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》(下称《补充规定》)第三条中规定“应得工资(即劳动者已提供正常劳动 ...

年3月工资496元,对此法院不持异议，予以确认。其辩称上述工资并非克扣，而是代扣代缴的税款，但未提交相应证据予以佐证，对此辩称法院不予采信。 周某乙要求某出版社 本》的奖金非正当理由，也不存在《劳动部对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》中可以拖欠的两种情形，故某出版社应向周某乙支付25％的经济 ...

13日，被告及原广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司员工因加班费和社会保险等问题在厂区内罢工静坐，原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司分别于2010年8 应以每周40小时为基础计算。”、劳动部《对有关问题的补充规定》第二条第2点规定“２、关于劳动者日某的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时 ...

最底工资标准。虽然上诉人存在拖欠被上诉人工资的情况，但符合劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的要求，并不存在违法。原审被告对该问题的 。最后，关于上诉人在1995年8月至2000年7月没有为被上诉人办理社会保险的违法行为，原审被告认为被上诉人在2000年8月之前就应当知道该违法行为，其 ...

王某是井下副职月工资标准是1380元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“ 于本裁决生效后十五日内支付申请人王某2010年年休假工资3937元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼，要求被告按2010年11 ...