合同违反了法律的规定，属于违法解除，我方不同意解除劳动合同，原告应当与我签定劳动合同并依法办理社会保险，补付相关期间的工资。 综合诉辩双方的主张 合同，而原告曲靖市商业银行股份有限公司未依法与被告偠某签定书面劳动合同，缴纳社会保险。双方仅于2010年2月22日签定了《曲靖市商业银行实习试用期协议书》， ...

街航电枢纽船闸工程项目马鞍山开挖区从事打炮工作，月平均工资1980元，被告未与我签订劳动合同。2009年8月26日，被告单位的任贵林、李加林口头 劳动关系后的经济补偿金9900元、一次性生活补助金3888元、未安排职工带薪年休假工资4368元和未签定劳动合同的双倍工资x元，并为原告补缴从2007年11 ...

。我局认为，被告未履行任何手续长期脱离单位管理长达11年之久，其行为严重违反了劳动纪律和单位规章制度,因此我局作出与被告解除劳动合同的决定，被告不服 不再安排工作，由被告自主择业；在被告培训期间，由原告每月发给生活费等。协议签定后，被告被安排在甘肃省电力公司兰州电力高级技工学校培训。被告在培训期间，于 ...

撤销；2、关于双倍工资：因上诉人违反《劳动合同法》第八十二条第二款，未与我签订书面无固定期限劳动合同，依据该条款，上诉人应当依法支付我双倍工资 无固定期限劳动合同的时间条件。故上诉人提出我在其单位工作未满10年、不符合签定无固定期限劳动合同的时间条件的主张缺乏法律依据，不能成立。 被上诉人吕xx在二审 ...

之规定，判决：一、限新安县xx合作联社自本判决生效后十日内与张xx签定书面无固定期限的劳动用工合同。二、限新安县信用合作联社在本判决生效后十日内支付被告张 予以撤销；2、关于双倍工资。因上诉人违反《劳动合同法》第八十二条第二款，未与我签订书面无固定期限劳动合同，依据该条款，上诉人应当依法支付我双倍工资 ...

之规定，判决：一、限新安县xx合作联社自本判决生效后十日内与刘xx签定书面无固定期限的劳动用工合同。二、限新安县信用合作联社在本判决生效后十日内支付被告刘 予以撤销；2、关于双倍工资：因上诉人违反《劳动合同法》第八十二条第二款，未与我签订书面无固定期限劳动合同，依据该条款，上诉人应当依法支付我双倍工资 ...

后，公司未与我签订书面劳动合同，直接规定了3个月的试用期，工资每月2000元，饭某每月300元。2006年11月16日，XX公司与我签定了3 ，本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

被告承担。 被告王XX辩称，原、被告存在劳动关系，我于2006年3月20日到原告单位上班，虽然原告没有与我签订劳动合同，但是双方系事实关系，原告否认双方 XX将个人应缴部分一并缴纳。 四、原告漯河市XX塑编有限公司支付被告王XX未签订劳动合同双倍工资1200元×14个月＝x元。 五、原告漯河市XX塑编 ...

，股东双方签定《合资经营烟台啤酒东营信义有限公司章程》，该章程第八章第六条约定合营公司可根据工作需要对原公司职工实行竞争上岗、择优录用、重新签订劳动合同，以前 等事宜或纠纷由信义集团公司自行解决。我公司与上诉人未签订劳动合同，不存在劳动关系，上诉人的主张不符合有关法律规定，我公司不予接受。至于上诉人的 ...

内容做出了解释，之后把合同书发给各个员工，员工们随后都陆续与原告签定了正式劳动合同，但唯有被告拒绝签合同，找其询问，被告称对其（略）岗位不满意 起十日内支付被告朱某某2009年5月18日至2009年10月26日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额12,481.82元； 二、原告上海某某机械制造有限公司应于 ...