做保安工作，月薪为八百元。双方未签订劳动合同。一九九六年三月十三日原告以该公司经营困难，人员过多为由书面通知保卫部人员办理离职手续。被告于当日停止上班 。按被告在该公司的工作年限，原告给付被告一个月工资作为经济补偿。另给付了一九九六年三月十四日至三日二十五日的工资作为未提前一个月通知解除劳动关系的补偿 ...

支付原告工人工资x元。 被告亚澜湾公司辩称：在实际经营过程中客人的投诉较多，被告跟原告终止合同完全按照合同约定的条款，提前一个月通知了原告，原告在3月5日 本院均不予支持。亚澜湾公司辩称解除合同是因投诉较多，但没有提交证据佐证，故本院不予采信。亚澜湾公司未按合同约定期限履行合同义务，其行为已构成违约， ...

工厂的维修标准承担维修责任和维修费用。在保修期内乙方需要维修的，应提前通知甲方，甲方应在接到通知后到达维修现场，并排除故障。另在违约责任中约定8条，其中： 际洲公司解除租赁合某不能确定，原告也未提供其与际洲公司解除合某后挖掘机停工20天的证据，而到2011年3月挖掘机仍在S317线工程段作业，原告却未 ...

的应提前三十日通知方可解除劳动合同，按我国《劳动法》规定是指该法第二十六条所规定的三种法定情形，本案不属于该三种情形。因此，原告未在劳动 ”根据上述规定,本案被上诉人不能证明己经书面通知上诉人解除合同的时间,那么劳动争议发生之日就是劳动者主张权利之日,2006年5月29日上诉人主张权利的时间才是劳动 ...

约定，被告有理由认为原告翁某已经用行动表明了自动离职的事实。公司于2011年2月底提前一个月通知翁某，要求其在3月底完成交某工作并办理离职手续。 明知当时处于试用期，且经试用不合格，按劳动法某三十九条之一、二项规定，用人单位可以解除劳动合同无需支付解除劳动关系经济补偿金。因此，原告要求被告支付解除劳动 ...

各1份，用以证明因哈利斯顿公司拒绝履行交货义务，戴维森公司于2009年11月16日曾书面通知哈利斯顿公司解除合同的事实。 对原告戴维森公司提交的 乙方借调提货和收取现金，否则乙方承担责任。2.乙方有资金实力，提前一个月一次性打款给甲方，可享受甲方提前打款的优惠政策”，并对双方的相关权利与义务等事项作了 ...

脚手架超出合同工期按每月2元/计费，不足15天不计算费用，超过15天按一个月计算，计算按单幢超过工期的实际面积计算，不延期的房号不发生费用；合同总 在此情况下即通知原告终止《外墙脚手架工程施工分包合同》，显然不符合约定解除权的条件，也不符合法定解除合同的规定。由于分包合同已经事实上被提前解除，故本院 ...

份，欲证明原、被告双方在2009年1月22日已自愿协商解除合同了，而且原告也接收了清单上所列的物件； 证据3、物业公司出具的说明一份，并附有当地居民的 甲方无关，门面租期未到，乙方不得停业，如有违约，甲方不退乙方押金，乙方承担相关法律责任，门面到期乙方应提前3月通知甲方是否续租。该租赁合同上还注明了“ ...

x元。 被告上海某货运服务有限公司辩称，原被告签订的商铺租赁合同约定，原告应提前一个月支付租金，因原告未按时支付租金，导致被告无法履行与出租方之间的租赁 合同到期，导致我公司跟某物流的租赁合同（详情见上海某物流有限公司和上海某货运服务有限公司的合同原件）无法继续履行，所以特出此书面通知：请上海某物流 ...

榆海公司的义务。而现有证据不能证明甘某某已通知榆海公司解除合同，并将租赁物交还了榆海公司。因此，榆海公司与甘某某之间的房屋租赁关系在三亚政府拆迁前 ，甘某某分期预付押金20万元；遇大规模开发或政策性原因，榆海公司提前三个月告知，并退还押金20万元。合同签订后，甘某某付完了20万元押金，榆海公司也按时建 ...