诉讼请求。 就其主张，被告杨某向本院提交如下证据予以证明： 劳动仲裁申请书，旨证明被告杨某的仲裁请求及事实。 原告华航集团在举证期限内申请本院调取益阳市X区 年5月27日，被告杨某向益阳市X区劳动争议仲裁委员会变更仲裁请求，增加解除双方劳动关系、赔偿被告杨某未签劳动合某的双倍工资及经济补偿金的仲裁请求 ...

2010年7月11日作出仲裁裁决：被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付申请人2009年9月14日至2010年2月28日未签劳动合同双倍工资27,954.51 日，并提交有考勤表相佐证。鉴于原告的该主张与已经庭审确认的员工辞职申请书、离职证明、综合保险缴纳情况查询单等书面证据材料相矛盾，且被告质证时对 ...

实际领取2,450元。2009年7月16日，原告向被告提交其亲笔书写的离职申请书，载明原告正式于2009年8月14日离职。离职原因为：对公司制度不满。 12日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年8月14日未签劳动合同双倍工资48,250元； ...

劳动争议仲裁委员会益劳仲案字【2011】第X号仲裁裁决书和反申请书，证明证实被告万厦公司在仲裁委请求裁决原告谢某退还2010年3月至5月多付的加班工资 X号仲裁裁决书，裁决驳回原告谢某的仲裁请求。 本院认为，本案争议焦点一、被告万厦公司是否应当支付原告谢某未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。根据《最高 ...

、被申请人应支付给申请人2009年5月17日至2009年10月26日期间未签劳动合同的双倍工资缺额12,481.82元；二、被申请人应为申请人补缴2009年 记录，辞职申请书，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中，原告提供了落款日期为2009年1月1日的《关于临时劳动合同的说明 ...

9,120元及25%补偿金2,280元；4、支付于某某2008年3月至2009年1月未签劳动合同的11个月双倍工资25,080元；5、支付于某某解除劳动关系经济 有关婚产假的规定，但普陀豪享来公司对产假的规定与法律规定不符；5、申请书和挂号信等，证明于某某产假休满后，向普陀豪享来公司申请上班的情况。经 ...

提供了除被告及案外人沈玉兰之外的所有员工的现行合同（包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员亦能相符，而被告 ，被告离职申请仲裁前，原告已经发现合同丢失，故在2010年3月31日向民警咨询了相关事宜，当时也表示并未有后果，即便被告此前已经提及未签劳动合同之事， ...

因长期股权纠纷，被告公司根本无法与原告等职工签订劳动合同，且股权收购后原告也承诺自行承担未签劳动合同的后果。另外，原告主动申请辞职，并非被告单方 ，被告提供的出让上海XX工程咨询监理有限公司股权的承诺书、劳动合同书、辞职申请书、工资发放表、仲裁庭审笔录、民事判决书、上海市X镇社会保险在职封存汇总核定表 ...

年10月10日，原告向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动仲裁申请书、案件未审结证明、劳务协议书、终止劳动关系协议书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， 禁止性规定，合法有效，本院予以确认。现原告认为被告存在少计算经济补偿数额、未签劳动合同应付双倍工资、还应补偿原告跨区就业补贴。因原告同意按上述标准 ...

，由原、被告的陈述、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。 本院认为，原、被告于2007年1 劳动合同，亦应支付原告2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同的双倍工资。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、 ...