西安市X区XXX，公民身份号码XXX。 原告西安XXX公司（以下简称XXX）与被告XXX劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告XXX的 ，2011年9月8日其离职，9月份8日工资未发放，故要求原告XXX支付其未签订劳动合同双倍工资5400元、加某工资1360元、9月份工资 ...

，要求1、被告支付其2009年10月31日至2010年10月31日未签订劳动合同的双倍工资差额3万元；2、被告为其补缴2005年10月16 各持己见，致法庭调解未能成立。 上述事实，有机械制造总厂的营业执照副本复印件、陕西省劳动争议仲裁委员会陕劳仲案字第[2011]X号裁决书复印件在卷佐证。 本院认为 ...

、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告宣某未签订劳动合同双倍工资x元。 三、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效 、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告宣某解除劳动关系经济补偿金x元。 五、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日 ...

称公司于2008年才由西安旅游股份有限公司接手,故与原告应自2008年起建立劳动关系，并只承担2008年之后的社会保险。并提供公司股东会决议，证明2007年 西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告朱某未签订劳动合同双倍工资x元。 二、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决 ...

作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中已包含社会保险费用,故不为原告补办社会保险,没有 书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原、被告双方原协议到期后， ...

作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中已包含社会保险费用,故不为原告补办社会保险,没有 书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原、被告双方原协议到期后， ...

。 委托代理人XXX，陕西方新律师事务所律师。 原告XXX与被告XXX（以下简称XXX）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 审理查明，2011年3月8日，原告到被告处参加工作，双方未签订劳动合同，被告亦未给原告办理社会保险。原告月平均工资为2500元。2011年7月 ...

因恶意拖欠加付25%补偿金232.25元、支付违法解除劳动合同的经某补偿金x.04元、支付未签订劳动合同的双倍工某x.24元，并为原告缴纳社会保险 某929元；赔偿拖欠工某的补偿金232.25元。以上合计1261.25元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

网站，销售公司部分产品，服从原告的管理，获得一定的收入，双方虽未签订劳动合某，但形成事实劳动关系。原告认为双方为合某关系，不符合某实与法律规定 元。 二、原告西安国仪测控设备有限公司于本判决生效后三十日内向被告田某支付解除劳动合某的经济补偿金1200元。 三、原告西安国仪测控设备有限公司于本判决生效后 ...

作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中包含社会保险费用，故不为原告补办社会保险，没有 签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原、被告双方原协议到期后 ...