道路交通事故人身损害赔偿标准》计算的请求，符合本案实际情况，本院予以采纳。被告在答辩中提出，被告与罗某某是承包关系，原告的赔偿请求与被告无关。被告的这 案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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当事人的陈述等证据相佐证。 本案的争议焦点是： 1、本案是否属于人民法院受案范围。 三被告均主张因原告在诉状称他与用人单位存在劳动关 系，故应按照《劳动法 赔偿，而且引用市社保局的依据也只是用来作为参考，并不是强调劳动关系。本院认为，原告潘某某是被告蒋某某雇佣的人员，在为其从事劳务活动中受到伤害，可以 ...
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本案事实清楚，决定不开庭审理。本案现已审理终结。 （略）朝阳区人民法院判决认定的事实和证据是： 一、被告人焦某某与于某某原系雇佣关系，2005年11月20日 陈某证实：2005年7月4日到朝阳区富力城A2-X室北京宏利通达劳动服务中心应聘，接待员以档案费、服装费等名义先后收取我1170元，后一直没有 ...
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，但表示不知道其行为是属于盗窃还是职务侵占。被告人王某甲、梁某对公诉机关某控犯有盗窃罪均没有提出异议。被告人梁某的辩护人的辩护意见为：本案应以第二百七十 证实，索爱公司有两类员工，一类是正式员工、一类是临时员工，正式员工与索爱公司有正式雇佣关某，与公司签有正式的劳动合同。临时员工主要来源于天宏人才服务 ...
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本案事实清楚，决定不开庭审理。本案现已审理终结。 （略）朝阳区人民法院判决认定的事实和证据是： 一、被告人焦某某与于某某原系雇佣关系，2005年11月20日 陈某证实：2005年7月4日到朝阳区富力城A2-X室北京宏利通达劳动服务中心应聘，接待员以档案费、服装费等名义先后收取我1170元，后一直没有 ...
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与翰儒公司某间不存在雇佣关系。 被告东瑞公司某证认为：这三份证言不能证明原告与东瑞之间的关系，但却证明了原告的雇主是姓邓某丙老板。 被告 ×3年÷2人×20%）、交通费20元，以上共计x元。2011年6月13日本院受理本案，同日向被告翰儒公司某达了应诉通知书、举证通知、起诉状副本等法律文书。2011年 ...
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公司成立前，所开展的一系列筹建新公司的相关的合法的工作，不论是李某某、张某本人所为，还是李某某、张某授意陈某某等人所为，都应属于拟出资 某某公司应承担相应的用工主体责任。故某某公司上诉称其与陈某某不存在劳动关系，陈某某系李某某个人雇佣人员没有事实和法律依据，本院不予采纳该上诉理由。 综上所述，原审判决 ...
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公司成立前，所开展的一系列筹建新公司的相关的合法的工作，不论是李某某、张某本人所为，还是李某某、张某授意刘某某等人所为，都应属于拟出资 某某公司应承担相应的用工主体责任。故某某公司上诉称其与刘某某不存在劳动关系，刘某某系李某某个人雇佣人员没有事实和法律依据，本院不予采纳该上诉理由。 综上所述，原审判决 ...
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公司成立前，所开展的一系列筹建新公司的相关的合法的工作，不论是李某某、张某本人所为，还是李某某、张某授意喻某某等人所为，都应属于拟出资 某某公司应承担相应的用工主体责任。故某某公司上诉称其与喻某某不存在劳动关系，喻某某系李某某个人雇佣人员没有事实和法律依据，本院不予采纳该上诉理由。 综上所述，原审判决 ...
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鼓楼公司未到庭、未答辩。 被告开运总公司辩称，总公司不应是本案的被告，总公司与车主郭某某不存在任何法律上的关系。开运总公司与五公司虽然是 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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