建筑行业企业诚信手册，表明远大公司因未按广东省勘察设计市场专项整治活动要求开展自查活动和报送有关资料，于2008年9月被佛山市建设局通报批评，但并不 行为不在建设部《全国建筑市场各方主体不良行为认定标准》范围之内；远大公司参加了佛山市2008年度综合考评，考评结果为诚信合格企业。根据调查核实的事实， ...

要变被动为主动，只能寄希望于变革，他们在不断加强完善案件质量与效率考评体系建设，完善法官队伍建设等各项管理措施的同时，参照外地法院的做法， ，它将“事实清楚”、“情节简单”、“争议不大”三者结合起来作为界定适用简易程序的标准。然而，什么样的案件“事实清楚”、“情节简单”、“争议不大”，并没有一个法律的 ...

的机制制定本营销责任制。沈某某生活费和考评费每月暂定600元和400元，除外，按合同成交额及毛利润综合提成。营销经理开展工作产生的交通费、通信费、礼品费 营销责任制对沈某某不产生约束力。上海南都在沈某某辞职时同意按2001年度营销责任制确定的标准结算相关的业务费、销售提成费、补助费，此系上海南都的自愿 ...

、责令广西日报社支付拖欠谢某2008年1-6月份工资17280元（按2007年基本工资标准1470元二倍计），经济补偿金4320元（按拖欠工资25%计），赔偿金 投诉处罚、为客户“天天订报、时时服务”；再次，谢某接受广西日报社单位的考评、考核，广西日报社以单位的名义表彰谢某为“先进发行员”、向谢某发放 ...

、责令广西日报社支付拖欠谢某2008年1-6月份工资17640元（按2007年基本工资标准1470元二倍计），经济补偿金4410元（按拖欠工资25%计），赔偿金 投诉处罚、为客户“天天订报、时时服务”；再次，谢某接受广西日报社单位的考评、考核，广西日报社以单位的名义表彰谢某为“先进发行员”、向谢某发放 ...

翻译件，证明原告隶属于销售部门，收款经理隶属于运作部门，并证明原告参加年终考评，应获得年终奖； 15、恒信金融租赁公司招聘信息，证明金融租赁行业内， 11月18日被告法定代表人发给包括原告在内所有员工的关于年休假延至次年的电子邮件及中文翻译件，证明原告2008年度5天未休的年休假可顺延至2009年度； ...

不在建设部《全国建筑市场各方主体不良行为认定标准》范围之内。3、远大公司参加了佛山市2008年度综合考评，考评结果为诚信合格企业。”2009年4月14 建筑行业企业诚信手册，表明远大公司因未按广东省勘察设计市场专项整治活动要求开展自查活动和报送有关资料，于2008年9月被佛山市建设局通报批评，但并不 ...

四项以问卷形式统计全体业主对服务的评价。2、考评以考核内容及标准为基准，分为四档。当全部达到标准以上时为合格，当与基准相差在1%以内为勉强合格 /月的标准向安信行公司支付公用水电能源费，虽然此合同同时约定双方根据前一年度的实际情况协商金额，但由于双方没有协商，或者协商亦没有达成一致，意味着双方并未对此 ...

原告在被告处连续工作达十二年，但被告利用自己的优势地位，却与原告只按年度签订一年一期的合同。对于本期合同，被告在2006年5月26日发出终止函次日起 操”内部联络单，强调精神操“在自愿前提下开展，但对无故不到或迟到的将列入员工对公司文化认同度及参与度的年中、年终考评标准。”强调精神操是一种企业文化，其 ...

承包服务经二路小区（中行家属院），并按照润田物业公司制定的服务标准，保证服务质量在小区开展服务；韩某某负责收取业主自交物业费的工作，并自收自支完成 人生活费和残疾赔偿金，时间合理，但计算有误。被抚养人生活费，应按2009年度城镇居民人均消费性支出每年9566.99元，计算8年，按原告1人应承担的50% ...