，已安置的二十二名中，现至今仍在广东东莞市万江机关幼儿园等幼儿园工作的有十人，但均未与用人单位签订劳动合同，工资待遇在八百元以上的只有三人 原、被告的陈述，庭审笔录等证据予以证实。 本院认为，原被告签订的培训安置合同及担保协议是双方真实意思的表示，合法有效。原告按合同要求选送学生，交齐费用，全部履行了 ...

给付培训费的10％给曹某。 原审法院认为，原被告签订的培训安置合同及担保协议是双方真实意思表示，合法有效。服务中心按合同要求选送学生，交齐费用，全部履行了 是学生的问题，不能把责任完全推给我们；没有与用人单位签订劳动合同和达不到收入800元并不构成实质上的违约，请求撤销原判，宣告商务学校赔偿违约金（略 ...

被告职业学院提供有如下证据： 1、被告职业学院与其他单位签订的实习协议书两份，证明所有的实习学生都是学院统一与实习单位签订协议，有统一的模本； 2、被告职业学院与被告三全公司签订的全国普通高校毕业生就业协议书复印件一份，证明原告孔某在被告三全公司系就业，而不是实习。 经庭审质证，关于 ...

规定的本科生毕业条件。被告先后为原告出具《毕业生推荐表》、与用人单位共同签订《就业协议书》的行为，证明被告认可了原告修完四年制本科学业，符合法律规定 诉讼双方均没有异议，本院予以确认。本案双方争议的焦点是学校应根据学生的学历层次，还是应根据学生实际所受教育情况给予颁发学历证书并给予评定学位。被告认为： ...

承担，若在居住期间乙方提出解除劳动合同，乙方须承担并付清所有关于宿舍居住期间的费用(包括房租)后由宿舍管理员签字方可办理离职手续。2000年9月6日郭某某 外地生源高校毕业生的暂行规定，所签订的服务期限协议与国家现行的法律不相抵触，应为合法有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务 ...

一所对杨虹考核后，在充分协商达成一致意见的基础上签订的。该协议合法有效，对双方均有约束力。依据该协议，被告七一一所向杨虹所在学校即湖南大学 工作，要求退回。 本院认为，《研究生分配办法》第23条规定：“毕业研究生报到后，用人单位要做好接待工作，安排好生活，根据工作需要和研究生所学专业，及时分配工作”。 ...

后都能上岗工作，是正式工人，有三个月的实习期，直接与用人单位签订合同，待遇和列车上的其他人一样，单位交“三金”，月薪最低1600元，最高2000多元。曹 张××开发的商品房抵给他们了。 罗某某好像是西安人，铁路方面与西安职教中心签订的协议上有罗某某的签名。学生是在西安职教学校和宝鸡文理学校两个地方培训 ...

是错误的；出事故的房屋整改完成后，是经宏浩公司验收合格方通水电的；廖某与陈某利签订的租赁协议中约定，租房期间发生任何某全事故，均由陈某利本人自行负责。 承担赔偿责任。吴某甲系长城锦泰利园X幢X楼X号房屋的所有权人，其与廖某签订的租赁合同是双方真实意思表示，且不违反相关法律规定，故该租赁合同应认定为合法 ...

入职时为乙方办理了北京户口，并承担了相关各种费用，甲乙双方在2008年6月10日签订的毕业生协议第八条约定了乙方提出离职后应当支付户口接收的违约金， 并不符合劳动合同法第二十五条规定的情形，因此，用人单位应予返还。关于返还的主体，本院认为，格非视频公司与石某签订了应届毕业生协议，后格非科技公司与石某 ...

9、原中国人民解放军第七四二九工厂与XX市湘南技工学校签订的2份《委培协议》，拟证明技校生毕业后的去向按工厂规定办理，且唐XX等13 技校毕业生问题先后制订了若干规章制度，其本质属用人单位规范和完善企业用工自主权的体现；国家针对技校毕业生就业问题也制订了相关政策及规范性文件，如确立计划通知单分配制度 ...