、人事部、劳动和保障部联合下发的《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》[国经贸企改(2001)X号]的精神，经公司职工代表大会讨论通过，公司 、（2006）湛民二初字第X号民事判决。”综上述事实与理由，请求平顶山市中级人民法院依法审理发回重审。 平高集团有限公司答辩称，原审裁定驳回上诉 ...

（原审被告）因雇员受害赔偿纠纷一案，不服商城县人民法院（2009）商民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人楚某某及其 时未能遵守操作规程和安全生产制度，对导致损害结果的发生有过失，原审判决其承担30%的责任并无不当；本案曾发回重审，在重审期间，楚某某在医院 ...

初字第X号民事判决书。宣判后，原告韩某乙不服向郑州市中级人民法院提起上诉。郑州市中级人民法院于2011年4月27日以原审判决认定事实不清为由裁定发回本院重审。本院 货款为由，反诉某求原告支付货款x.1元并赔偿利息损失，双方形成纠纷。 本案在发回重审后，原告要求对被告所售的直流砖、三某、四通、90湾头、 ...

中级人民法院于2006年5月18日作出（2006）平民终二字第X号民事裁定，发回重审。本院于2006年10月8日作出（2006）湛民二初字第 本院认为，被告平高集团有限公司为贯彻落实国务院各部委关于国有企业实施人事、劳动分配制度改革、全面定岗定编，减员增效的发展要求，制定了本企业的（2001）X号文 ...

号民事裁定，撤销平顶山市新华区人民法院(2O08)新民初字第X号民事判决，发回重审。重审期间，虞某某变更诉讼请求为：赔偿违约克扣的工资报酬、赔偿金、经济补偿金 。虞某某调入公司不久就因套改工资问题与公司发生纠纷，从此便不按公司制度从事工作，经常迟到、早退、矿工。1998年4月公司实行内部承包，双向选择 ...

待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格”。请求发回重审或改判驳回张某某的诉讼请求。 张某某没有答辩。 二审法院查明， 高级专业技术职务人员进行管理……”。国务院于1993年发布的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》{国办发(1993)X号}中规定:“……只有资格而没有聘任职务的，其 ...

中级人民法院于2009年11月13日作出（2009）南民二终字第X号民事裁定书，发回卧龙区人民法院重新审理，卧龙区人民法院于2010年4月29日作出（2010） 到原审法院，原审法院第一次审理支持了上诉人请求，二审法院审理后裁定发回重审，重审后裁定不支持上诉人的请求，同一事实，同一法院。作出相反的裁判 ...

中级人民法院于2009年11月13日作出（2009）南民二终字第854民事裁定书，发回卧龙区人民法院重新审理，卧龙区人民法院于2010年4月29日作出（2010） 原审法院，原审法院第一次审理支持了上诉人请求，二审法院审理后裁定发回重审，重审后裁定不支持上诉人的请求，同一事实，同一法院。作出相反的裁判 ...

中级人民法院于2009年11月13日作出（2009）南民二终字第X号民事裁定书，发回卧龙区人民法院重新审理。卧龙区人民法院于2010年4月29日作出（2010） 到原审法院，原审法院第一次审理支持了符某某请求，二审法院审理后裁定发回重审，重审后裁定不支持符某某的请求，同一事实，同一法院。作出相反的裁判 ...

X号民事裁定书的形式，将（2006）牧民一初字第X号民事判决书撤销，发回重审。3、本案在审理过程中，原告于2007年3月13日提出书面撤诉 办理的第x号房屋所有权证书。 原审法院认为：法律规定，国家对不动产实行统一登记制度。原告系新乡市民政局下属的工艺美术社的职工，其居住的民政局烈士陵园内家属楼X号楼 ...