本院认为，被告平高集团有限公司为贯彻落实国务院各部委关于国有企业实施人事、劳动分配制度改革、全面定岗定编，减员增效的发展要求，制定了本企业的（2001）X号文 以民事案件立案审理，应驳回原告马某某的起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四十条第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告 ...

用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期’’；违反人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人部发[2003]6l号)“10、聘用合同分为四种 法律、法规调整。原审认定事实清楚，处理并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉， ...

侵犯商业秘密的侵权行为成立并被工商机关实施了行政处罚。 证据2，原告单位保密制度，证明原告保护商业秘密的相关规定。 证据3，原告报案材料，证明原告向工商 由此认定原告对于所主张的客户名单在保密措施上有重大漏洞。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。国家 ...

其事先经过单位授权，也没有证据证明原告事后获得单位追认，更没有证据证明其按照财务制度履行报销手续，因此现有的证据不能证明该证据当中所显示的费用是其替二运 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条第一款和《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

的收据；(2)(2001)金民初字第X号民事判决书；(3)一九九九年六月七日，金水区房改办“关于闫某同油泵油嘴厂房屋纠纷案调解的情况反映”等。 被告郑州市房管局辩称， 申请，不属法院行政审判权限范某，本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第1目，《最高人民法院关于执行〈中华 ...

按国家法律法规要求及时为被告交纳了失业保险等各项社会保险，直至因原告严重违反公司制度而与其解除劳动合同，被告公司已经履行了相应义务。另外，失业金的发放主体 审理，法院根据原被告达成的调解协议制作的调解书已经发生法律效力，故原告不能就该请求再次向法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一 ...

该“办法”规定的享受岗位技能工资在岗人员的范围内。1993年10月，因企业工资制度改革，由原“等级工资制”改革为“岗位技能工资制”，被告市运公司根据洛市劳薪字（ 第二十三条、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回 ...

款合计为x.15元，利息5557.2元，生活费1400元，共计x.35元。被告销售制度第十四条规定：“业务员连续15天不上班签到者，其本人在离开单位前后的一切 案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第三项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条、《最高人民法院关于民事诉讼 ...

经贸委、人事部、劳动和保障部联合下发的《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》[国经贸企改(2001)X号]的精神，经公司职工代表大会讨论通过，公司 民事案件立案审理，应驳回原告马某某的起诉。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四十条第(三)项之规定，裁定：驳回马 ...

《中华人民共和国道路运输条例》和河南省政府《关于在全省实施道路运输承运人责任保险制度的通知》精神，确保甲方客运车辆在运营过程中存在的风险进行风险转移，使 某上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...