，扣除借支1500元和6200元，漆某某支付9945元，尚欠民工工资x.30元。 本院认为：依照《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作”的规定、劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第九条第四款对劳动工作含义的解释、《劳动保障监察 ...
//www.110.com/panli/panli_184348.html-了解详情
，决定由恒通建司支付给赵万祥等31名民工工资x.30元。 原审认为，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。劳动工作的含义按照劳动部劳办法(1994)X号文对《劳动法》条文的解释，包括对劳动合同、劳动争议处理、劳动监督检查等方面。因此对 ...
//www.110.com/panli/panli_86553.html-了解详情
监督人员均未予以制止，也没有按照国家有关规定采取有效的防尘措施，没有为民工提供足够有效的防尘面罩及其他劳动卫生保护设施，致使工人持续在含有高浓度粉尘的 请求依法改判。 上诉人交通厅上诉称:本案是工伤某故损害赔偿纠纷，应当适用《劳动法》的规定，交通厅与其他行为人没有共同义务和共同过错，不是本案的共同侵权 ...
//www.110.com/panli/panli_18967.html-了解详情
事件，邵阳市劳动监察支队介入后，责令原告按照名册登记名单和欠薪金额对某有民工工资进行清偿，但原告没有进行清偿，后被告唐某等6人向邵阳市劳动争议 某城 二0一一年十二月三十一日 代书记员王志峰附相关法律条款： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_46709880.html-了解详情
具备用工主体资格的发包方承担主体责任，据此原告应对第某人罗某秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第某人罗某秋签订的《劳务承包合某》 （略） 开户行：农行汝城县X路支行 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》第某十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_39526535.html-了解详情
具备用工主体资格的发包方承担主体责任，据此原告应对第某人罗某秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第某人罗某秋签订的《劳务承包合某》 （略） 开户行：农行汝城县X路支行 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》第某十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_39526432.html-了解详情
具备用工主体资格的发包方承担主体责任，据此原告应对第某人罗某秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第某人罗某秋签订的《劳务承包合某》 （略） 开户行：农行汝城县X路支行 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》第某十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_39526239.html-了解详情
具备用工主体资格的发包方承担主体责任，据此原告应对第某人罗某秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第某人罗某秋签订的《劳务承包合某》 （略） 开户行：农行汝城县X路支行 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》第某十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_39526119.html-了解详情
具备用工主体资格的发包方承担主体责任，据此原告应对第某人罗某秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第某人罗某秋签订的《劳务承包合某》 （略） 开户行：农行汝城县X路支行 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》第某十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_39525994.html-了解详情
具备用工主体资格的发包方承担主体责任，据此原告应对第某人罗某秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第某人罗某秋签订的《劳务承包合某》 （略） 开户行：农行汝城县X路支行 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》第某十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_39525812.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务