被告对两份证据的真实性不持异议，但认为不能证明原告的主张，养老保险手册证明原告已经参加保险统筹，应不属于人民法院的受案范围。被告则主张除名决定 ，被告应予依法返还的问题。由于被告已经整体参加社会保险统筹，根据《江苏省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》，涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、 ...

营销工作。……八、双方需要约定的其它事项（一）、双方均应遵守公司的《员工手册》及公司管理制度。（二）《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密 司法解释，此类问题不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。徐某所主张的国有企业改制身份置换补偿金问题，可向有关部门要求解决。 江苏省机电研究所有限公司与徐某因 ...

住江苏省东台市 委托代理人张某，男，X年X月X日生，汉族，住江苏省泰兴市 被告上海某包装制品有限公司，住所地上海市金山区 法定代表人吴某，董事长。 委托代理人徐某 。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《最高 ...

原告杨XX，男，X年X月X日出生，汉族，户籍地江苏省滨海县X乡X组X号，现住上海市浦东新区X镇X路X弄X号X室。 委托代理人郭XX， 三条第二款及第四条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款及第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...

原告周XX金，男，X年X月X日出生，汉族，住江苏省宿迁市宿豫区X镇X组X号。 委托代理人黄XX，上海汇裕律师事务所律师。 被告上海XX快递 款、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于 ...

手续，因此，不能以社会保险手册上载明的用人单位反推出上诉人仍与苏北公司之间存在劳动合同关系的结论。上诉人张某甲、旅行社关于张某甲仍与苏北公司 工资（每月800元），补交2009年2月至今的养老保险金和医疗保险金，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查，劳动者 ...

手续，因此，不能以社会保险手册上载明的用人单某反推出上诉人仍与苏北公司之间存在劳动合同关系的结论。上诉人单某、旅行社关于单某仍与苏北公司存在 工资（每月800元），补交2009年2月至今的养老保险金和医疗保险金，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查，劳动者 ...

破产清算组在破产程序终结后，没有向工商行政机关申请法人注销。 一审法院认为，劳动争议案件的仲裁时效应从劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之时开始计算，仲裁 ，并且一审法院对其他几个人没有进行审理和调查，就判决撤销，没有法律依据。3、一审法院判决撤销劳动合同违反法律关于行使撤销权除斥期间的规定。法律 ...

月工资的请求，法院参照刘某2007年9月至2008年4月的工资发放情况，按江苏省最低工资标准，酌定支持1400元。3、博爱公司认为刘某系推销人员，属非全日制 5、双方于2007年8月31日之后系按原条件继续履行劳动合同，依据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）〉》第十六条的 ...

期限劳动合同。2010年2月22日，徐州市劳动争议仲裁委员会作出了不再受理、审理案件确认书。靖某于2010年5月6日提起诉讼，并在庭审中变更诉讼请求 。2001年之后靖某便一直未在大刘煤矿上班，双方处于劳动关系中止状态。参照徐州市中级人民法院《劳动争议案件指导意见（一）》第24条解释，靖某并不符合连续 ...