（x元/年÷12个月×60%×8个月）。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金问题。杨某某向仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系，所以江信公司应当支付杨某某一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数， ...

有关工伤待遇的无锡市上年度职工月平均工资为3166元，康威链公司应支付张某某一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元。关于医疗费467.2元、交通费50元，有 条例》第二十九条第一款、第三十五条、第六十一条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十四条之规定，判决：康威链公司应 ...

，盈凯公司应支付姚某某一次性伤残就业补助金为25个月的当地职工平均工资。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资为解除、终止劳动关系时当地上年度 条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《江苏省人民政府实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定判决：一、姚某某与盈凯公司的 ...

通知书、鉴定费收据以及双方当事人的陈述在卷佐证。 原审法院认为，天然纺织公司虽然对工伤认定及复议决定有异议，但未在法定期限内向人民法院提起诉讼，故对于无锡市劳动和 《中华人民共和国行政诉讼法》第三十八条第二款、《工伤保险条例》第三十五条、《江苏省人民政府实施办法》第二十条、第二十四条的规定，判决：天然 ...

职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》）执行。 待遇的无锡市上年度职工月平均工资为3166元，故设备厂应支付申某一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元。 关于申某主张的医疗费255 ...

卫浴（无锡）有限公司（以下简称加枫公司）因与被上诉人杨某某工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省无锡市锡山区人民法院(2010)锡法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 为x.20元、一次性伤残就业补助金计算为9498元。 据此，原审法院依照国务院《工伤保险条例》第二条、第二十四条、第二十九条、第三十一条、 ...

职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定 存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 ...

，与法不悖，本院予以准许。参照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》、《上海市工伤保险实施办法》，工伤人员的停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪 ，本院难以支持。综上所述，依照根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

认定上除了“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”、“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”特别规定以外，因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等 让当事人举证的程序。在此被上诉人违反了劳动和社会保障部《工伤认定办法》第六条和江苏省实施《工伤保险条例》办法第十四条关于举证程序的规定，工伤 ...

）吕某乙。 上诉人共同委托代理人谢厚学。 被上诉人（原审被告）徐州市医疗保险基金管理中心。 法定代表人纪某某。 委托代理人乔某。 委托代理人周某某。 原审 管理支付，本集团公司未支付过类似上诉人情形的工伤待遇。《工伤保险条例》2004年实施后，《江苏省实施工伤保险办法》要求各设区的市级人民政府制定相应 ...