10日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定张某某的致残程度为7级。张某某不服此结论，向江苏省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。2009年12月11日，江苏省 。现张某某要求解除劳动关系、享受一次性工伤待遇，本院予以支持。钢板公司应以当地职工平均工资为基数、按照伤残等级和解除劳动关系时张某某的年龄支付张 ...

元/月×8个月）。 秦某某要求享受一次性工伤待遇，法院予以支持。昌星公司应以当地职工平均工资为基数、按照伤残等级和解除劳动关系时秦某某的年龄支付秦 的规定产生的法定责任，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇的项目、标准承担工伤事故损害赔偿的后果。法律法规并未规定减轻、 ...

工作期间受伤构成九级伤残，华美公司建井处已就该伤残等级的赔偿标准对李某某赔偿完毕，双方的劳动关系虽然终止，但是由于李某某因该工伤部位的伤情加重导致重新 民事判决，向本院提起上诉称：1、一审法院适用法律错误。作为一审法院判决依据的江苏省劳动和社会保障厅《关于实施若干问题的处理意见》（苏劳社医【2005】 ...

负伤，应享受国家规定的工伤待遇。 关于甲某应当赔偿的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的金额的问题。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二 用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期 ...

受伤，经有关部门认定为工伤，并鉴定伤残等级为7级，原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金（略）元、 ，但原审法院并没有要求被上诉人提供全部相关的工资签收单据来证明上诉人的工资标准，回避了被上诉人的举证责任。2、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

，有失公平。我公司要求对苟某的工伤等级重新进行鉴定。我公司不同意大兴仲裁委的裁决，不同意支付苟某伤残补助金32800元、2008年10月至2009年 X区人民法院（2008）朝民初字第X号民事判决第一项为：江苏省苏中建设集团股份有限公司赔偿苟某住院伙食补助费16350元、鉴定拍片费1090元、被抚养人 ...

故应按农村居民人均纯收入标准及伤残等级确定残疾赔偿金；原告因事故致七级伤残，给其精神和心理上造成一定的创伤，两被告依法应当赔偿原告精神损害抚慰金，具体 精神损害抚慰金8000元、司法鉴定费400元，合计x.64元，扣除原告已领取的工伤补助款及其他费用x元，余款x.64元，由被告江某省电力公司靖江某供电 ...

劳动鉴定委员会在通知书载明的如对本鉴定结论不服可自接到通知书之日起15日内向江苏省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。原告强雳公司对徐州市劳动能力鉴定结论不服，应在 和伤残就业补助金。本案中，桑某因工致残的伤残等级为8级，强雳公司向其支付工伤医疗补助金的标准为：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期 ...

鉴通【2010】第X号通知书将宋某的工伤劳动能力鉴定为九级伤残，无护理依赖。2010年11月12日，江苏省劳动能力鉴定委员会将宋某的伤情认定为九 上诉人出院时工伤病情痊愈的事实、上诉人与被上诉人于2008年10月31日解除劳动合同关系的事实属认定错误；二、原审法院基于上述错误事实采用的赔偿标准、计算的 ...

上诉人赵某某，江苏省丹阳市X镇双马特种喷雾器厂业主。 法定代表人赵某某，任厂长。 委托代理人韦正夫，朱云阳，江苏维尔达律师事务所律师。 被上诉人 其具有免责事由及我存在过错的证据，因而应当承担全部赔偿责任。鉴定书依据《职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定并无不妥，河南省高级人民法院2000年9月25 ...