开出，也可以是劳动仲裁委和人民法院能证明当事人与原单位已解某劳动关系的证明书，没有北京XX科技发展有限公司的离职证明，但上诉人交了北京市X区劳动 XX公司告知上诉人尽快办理社保调出手续以及办理工作交接。XX公司收到北京XX科技发展有限公司的“协助函”后，书面函告上诉人提供原单位的离职证明，上诉人则提供 ...

人与第三方签订劳动合同为由非法解除劳动合同；5、被上诉人没有为上诉人进行健康检查，也没用办理合法的离职手续。因此请求二审法院撤销一审，改判：1、判决 依据。 故上诉人要求被上诉人支付带薪年休假补偿费、加班费以及离职前进行职业健康检查并办理社保相关手续的请求亦于法无据，本院不予支持。 三、关于被上诉人应 ...

千叶房产公司而不是林某某，其作出的离职证明“并不能证明是林某某自动离职”，证据充分，事实清楚。三、林某某没有超过仲裁时效。仲裁受理案件通知书明确写明 范围的其他请求事项，人民法院可不予审查。 另外，对于林某某所提的补缴社保费用问题，应由社保部门处理，人民法院不宜直接对补缴社会费用事宜进行审查，林某某可 ...

离职时公司无法为其转移档案，李某应自行办理申领失业保险的相关手续，且李某于2009年3月9日离职后至今并没有向公司提交希望由我公司为其代办申领失业 一并领取。李某领不到保险金是因为他无法提供档案，社保部门无法给他支付保险金。我单位多次要求给李某出具辞职证明，他拒绝领取。请法院驳回李某诉讼请求。 原审 ...

24日至其他与我司经营同类型、有竞争关系的公司上班。经了解，被告不仅擅自离职，去其他公司上班，还在擅自离职期间，冒充我司负责人签名，对外谎称我司已 元，销售提成为2%，没有办理社保、未签订劳动合同，未发2008年7—8月工资；证8、原告提供给劳动争议仲裁委员会的工资表，证明原告提供的工资表系经过加工的 ...

终止缴费单据一份，拟证明叶某某在被告公司离职属于非正常离职，并未办理离职手续，被告于2011年9月份终止为叶某某办理社保的事实；2.2011年9月 某某服饰有限公司。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

； 2、2009年3月17日白某发给金卜公司员工罗某的电子邮件，主要为证明白某为办理劳动合同的材料已经齐全，未签订合同以及未办理社保的责任不在白某。 对金卜公司提供的证据，白某质证意见如下： 1、证据一质证意见同前； 2、证据二真实性没有异议。 对白某提供的证据，金卜 ...

递交辞职报告。但被告除补发工资外，至今仍未办理原告的离职手续及出具相应的证明文书。被告给原告交纳的社会保险只到2011年7月，尚有3个月的 、被告赔偿未缴纳的部分社保费用3000元；3、被告向原告办理正常离职手续及出具相关证明。 被告九方制动公司辩称：原告要求支付双倍工资30000元没有法律依据，即使 ...

《劳动合同书》一份，证明原告在被告处所从事的工某是不定时工某制，且已经经过二七区劳动和社会保障局鉴证批准；如果因原告原因不能提交办理社保的相关材料，导致不能办理社会保险的，由原告承担相应的后果；原、被告之间的劳动关系已于2010年8月21日期满终止；原告离职时应当协助公司办理相关 ...