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提起上诉。 本院二审认为,周某甲在信昌公司工作,没有签订书面劳动合同,但双方之间已经某成事实劳动关系,信昌公司解雇周某甲,应结清周某甲的工资,信昌 派出所难道不是扣押身份证二、申请再审人强行解雇后,信昌公司不准其回厂办理有关手续和领取相关物品,因而不自行保管自己的物品,信昌公司应赔偿其因此受到的 ...
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