工伤保险待遇并要求被告承担本案的诉讼费用。另查明，原告没有为被告龙某办理工伤保险手续。 原判认为，本案双方当事人争议的焦点是被告龙某依法可以享受的工伤 时的上一年度即2007年湘西自治州职工平均工资1656元确定相关待遇，所以被告的工伤停工留薪待遇为1656元/月ｘ12个月=x元。二级伤残的一次性伤残 ...
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；被告不提供或者无正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。”被告祁东县工伤保险基金管理中心出示的2006年参保人员花名册，系未在法律规定的 证据采信。被告不提供或者无正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。 本院根据以上有效证据及当事人质证意见认定以下事实：死者高某 ...
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；被告不提供或者无正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。”被告祁东县工伤保险基金管理中心出示的2006年参保人员花名册，系未在法律规定的 证据采信。被告不提供或者无正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。 本院根据以上有效证据及当事人质证意见认定以下事实：死者高某 ...
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在本案中已经明确要求解除与被告单位的劳动关系。故原告成某应得的一次性工伤医疗补助金为38100元（15个月×2540元）；一次性伤残就业补助金为38100元 补偿及受伤劳动者为此产生的损失仍然是用人单位支付的义务。《工伤保险条例》并从来就没有剥夺或者限制对于受伤劳动者主张实际发生的其他合法、合理损失的 ...
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在本案中已经明确要求解除与原告单位的劳动关系。故被告成某应得的一次性工伤医疗补助金为38100元（15个月×2540元）；一次性伤残就业补助金为38100元 补偿及受伤劳动者为此产生的损失仍然是用人单位支付的义务。《工伤保险条例》并从来就没有剥夺或者限制对于受伤劳动者主张实际发生的其他合法、合理损失的 ...
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原告谭某进入被告某某公司工作，双方未某订劳动合同，被告公司没有为原告购买工伤保险。2009年7月1日15时40分，原告驾驶二轮摩托车 的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1766元。 对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下： 医疗费117168.97元。 住院伙食补助费1188元。《 ...
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》以劳动能力鉴定日为基准，之前享受在岗工人待遇，之后享受的是工伤保险待遇。原告并没有对劳动能力鉴定的结果有异议，只是提出程序上的异议，并不影响 工伤保险待遇。 2010年12月22日，耒阳市劳动和社会保障局认定原告的损害为工伤。2011年3月23日，衡阳市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动功能障碍作出鉴定 ...
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健康监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由工伤保险基金支付相关待遇；如果参保企业没有按规定进行职业健康检查或既往体检资料显示参保前已存在（ 认定决定书1份，证明原告2011年11月12日经怀化市劳动和社会保障局认定为工伤的事实。 5、怀市劳鉴[2010]X号劳动能力鉴定结论书1份，证明原告 ...
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不当，导致判决结果错误。2、原审判决没有解除（略）某某装饰设计工作室与代某之间的劳动关系和终止工伤保险关系错误，且确认双方解除劳动关系的 标准2248.75元/月分别计算6个月、12个月，即代某的一次性工伤医疗补助金为2248.75元/月×6月=13492.5元、一次性伤残就业补助金2248.75元/ ...
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即使解除劳动关系也必须取得用人单位同意并与之签订协议，才能终止工伤保险关系，该条款没有授予相关机构裁决解除劳动关系的权利，被告不同意解除劳动关系， 护理人员通行标准30元/天计算，即30元/天×117天=3510元；6、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金和生活护理费这三项费用，因被告不同意解除与 ...
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