。本案现已审理终结。 原告天水长城中学诉称：二被告与我中学因劳动报酬纠纷向天水市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委作出天劳仲案字（2010）第X号《仲裁裁决书 原告处工作4年整，原告没有让我休息过一天节假日。我上白班，每天工作12小时，2008年暑假请假3天回家一次，回来后扣了工资。我被人打不能 ...

上诉人自来到我校工作后，就知道自己是没有参加社会保险的。上诉人于2003年3月12日才提出劳动仲裁申请，早已超过仲裁申诉时效。第五、关于上诉人不了解学校规章制度问题。上诉人自称在我校工作三年，不了解学校规章制度，说得过去吗以不了解学校规章制度，就可以违反学校的规章制度吗请问法盲犯法就不受法律制裁吗就 ...

9，从文字内容看，涉及怀孕、请假事宜，故可以认定邮件是原告发送的，对此真实性本院予以确认。但该邮件并没有任何人身攻击的言行，故本院对被告的主张不予认定 ，本院不予支持。至于3月2日至3月18日期间，原告尚未申请仲裁，也未付出劳动，故原告主张该期间工资之请求，本院不予支持。 被告应当在原被告劳动关系存 ...

不能算请假。因此，戴某某2002年9月17日根本没有履行正当的请假手续。4、原审判决未提佛山市劳动仲裁委员会已对双方间关于除名的争议作出裁决的事实， 月21日受理戴某某对雅来公司提出的关于除名的劳动仲裁申请，仲裁委于2003年3月19日作出驳回戴某某仲裁请求的裁决。仲裁委认为戴某某无正当理由长期旷工， ...

拖欠其2005年7月6日至8月10日期间的工资3733元为由，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会于2006年3月27日作出顺劳仲不字 雇主有着直接的关系。与杨某某没有任何关系。因此，欧阳新初作为本案的上诉人主体应当适格。二、从以下几份人证物证、可以清楚看出上诉人的真实身份而且是 ...

了相关的离职手续，并领取了当月工资。同年3月15日，万某祥以威德力机械厂不批准请假被辞退为由向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请威德力机械厂支付经济补偿金（ 机械厂实际上对超期上班的员工并非一律作自动离职处理，当时只要检讨过错，仍然可以上班，但万某祥并没有像赵正友一样检讨后上班，而是自己提交《辞职呈批表》， ...

7月1日起起薪。原告以被告非法解除原告的法律顾问职务，并扣发工资为由，于2007年10月10日提出劳动仲裁申请，后于2008年1月11日撤回该申请，2008 ，也没有法定或约定的理由，更没有达成书面协商意见，上诉人也均提起了劳动仲裁，怎么能说上诉人无异议呢另外，上诉人的工资待遇也受到了影响。如工资标准 ...

，为何10月份原告仍给被告发3000元工资而没有扣发30%的工资假如被告2009年9月28日未完成设计任务，原告可以立即辞退被告，为何还让被告工 一部分，这样的公司会提前预支工资给员工吗按月工资3500元计算，实际上原告拖欠被告工资5150元。在洛阳市老城区劳动仲裁委员会调解时，被告作出让步后月工资按 ...

信阳市劳裁字（2009）第X号《仲裁裁决书》。 信阳市劳动仲裁委员会经调查、审理查明：一、被申请人（指原告，下同）没有与申请人（指被告，下同）签订劳动合同 标准及相关计算。从被申请人提供的有申请人签名的工资单复印件看，申请人实际工作的整月份有11个月。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，这11 ...