8月13日至2009年3月11日的法定节假日加班工资35880元；5、2008年2月至2008年12月未签劳动合同的二倍工资55000元。主要上诉理由是：1 54天以及13天周某日加班。就刘xx提交的若干证据，法院认为，京海成公司做出的放假通知不存在违反国家规定的情形，且京海成公司在春节期间放假的天数 ...

）被告给付原告由于用工不签劳动合同应负薪金7900元。（3）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作 份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元奖金的模式，没有执行焦作市最低工资标准，在公司是每月30 ...

）被告给付原告由于用工不签劳动合同应负薪金4200元。（3）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作 份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元奖金的模式，没有执行焦作市最低工资标准，在公司是每月30 ...

应当支付被告双倍工资。由于被告与原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。原告没有签订劳动合同的义务，更不应当支付被告双倍工资。三、原告不应当返还 作出漯劳裁[2011]X号裁决书，裁决原告支付被告因未签劳动合同的双倍工资x元；2、原告返还扣发被告春节放假期间的工资965元；3、被告的其他仲裁请求 ...

应当支付被告双倍工资。由于被告与原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。原告没有签订劳动合同的义务，更不应当支付被告双倍工资。三、原告不应当 作出漯劳裁[2011]X号裁决书，裁决原告支付被告因未签劳动合同的双倍工资x元；2、原告返还扣发被告春节放假期间的工资1126元；3、被告的其他仲裁请求 ...

应当支付被告双倍工资。由于被告与原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。原告没有签订劳动合同的义务，更不应当支付被告双倍工资。三、原告不应当返还 作出漯劳裁[2011]X号裁决书，裁决原告支付被告因未签劳动合同的双倍工资x元；2、原告返还扣发被告春节放假期间的工资965元；3、被告的其他仲裁请求 ...

发生争吵被解雇。工作期间，原告自2007年3月起每天工作12小时，法定节假日也不放假。被告仅支付每小时2元的加班工资。现起诉要求被告支付2006年8 2006年8月至2008年8月综合保险费。 被告某某公司辩称，不同意原告加班工资数额，未签劳动合同的双倍工资应从2008年2月起算，同意补缴综合保险费 ...

9月底至第二年五一节放假期间没有休息，在每年五一节假期后至8月底前每周只休息一天。E某一直没有与我签订劳动合同，也没有给我缴纳各项社会保险 的补偿金的请求法院不予支持。崔某要求未签订无固定期限劳动合同的双倍工资、赔偿金20000元、法定节假日工资16965元、年假工资7034元及失业保险金3600元的 ...

某某上诉称：1、原审对李某法双休日、节假日加班时间、加班工资计算错误。2、金鸿公司与李某法签订的劳动合同无效。请求二审法院撤销原判，判令金鸿 支付李某法生前休息日加班工资x.80元，加班加点工资x.31元，未签劳动合同和签定无效劳动合同赔偿金x.53元。 本院经审理查明的事实与一审一致。 本院针对双方 ...