元；在劳动关某存续期间，被告没有与原告签订书面劳动合同应双倍支付工资；原被告解除劳动合同的，被告应当向原告支付经济补偿金和额外经济补偿金。故依法请求法院判令 乙方（郁某）申请，甲方（河南亚中皮毛制品有限公司）与乙方解除劳动关某，经协商，签定本协议一、甲方负责为乙方按规定缴纳养老金至2011年1月。之后 ...

安公司工作，双方没有签订劳动合同。吕某某于2003年7月4日离开罗安公司的工作岗位，吕某某在2003年7月15日在罗安公司领取了当年6月和7月的工资 公司承担400元。 原审法院认为：吕某某在罗安公司工作期间，虽然未签定劳动合同，但已形成事实的劳动关系，因吕某某离开罗安公司的工作岗位，而引起本案的诉争 ...

争议调解仲裁法》第二十七条规定的时效。综上所述,申请人黄某乙的诉讼请求没有任何事实和法律依据,请法院依法判决,驳回其诉讼请求。 被告人力资源公司辩称：2007年 且与本案查明的事实不符。原告黄某乙的第二项诉讼请求：“认定第一被告和第二被告以合法形式掩盖非法目的签定劳动合同，确认第一、第二两被告共同承担 ...

我局认为，被告未履行任何手续长期脱离单位管理长达11年之久，其行为严重违反了劳动纪律和单位规章制度,因此我局作出与被告解除劳动合同的决定，被告不服 原告不再安排工作，由被告自主择业；在被告培训期间，由原告每月发给生活费等。协议签定后，被告被安排在甘肃省电力公司兰州电力高级技工学校培训。被告在培训期间， ...

后，暂不申请法院执行乙方所欠剩余款项，待乙方与他人就乙方国有资产整体转让合同签定后，甲方即应向法院申请执行受让方或购买方，同时甲方放弃申请法院执行乙方的 查，申请再审人煅烧厂再审中未提交由第三方承担煅烧厂原债务的任何协议和证据。 其他事实与原审查明的一致。 本案经再审合议庭评议并报经本院审判委员会讨论 ...

年6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会养老 四、对经济补偿金的发放，被上诉人是按有关政策规定计算的。上诉人的主张没有任何依据。 被上诉人南海区盐步供销企业集团在二审期间未提交新的证据。 经 ...

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年6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会养老 。四、对经济补偿金的发放，被上诉人是按有关政策规定计算的。上诉人的主张没有任何某据。 被上诉人南海区盐步供销企业集团在二审期间未提交新的证据。 ...

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