系大饭店承租单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为 与他人成立了北京VO娱乐有限公司，并一直以此开展各项经营活动。申请人的授权律师在第一次的仲裁申请书中明确提出委托经营合同名为“委托经营”，实为“房屋租赁”。 ...

俱乐部系大饭店承租单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为 成立了北京VO娱乐有限公司，并一直以此开展各项经营活动。申请人的授权律师在某一次的仲裁申请书中明确提出委托经营合同名为“委托经营”，实为“房屋租赁”。 ...

证据三中的另二份案例报告和证据四的真实性不予认可；对证据七不予认可。原告与被告签订的劳动合同中约定原告的《员工手册》作为劳动合同的附件，被告应当知道和 的赔偿金金额x元不持异议，本院予以确认；原告要求不予支付被告违法解除劳动合同赔偿金x元的请求，没有依据，本院不予支持。至于被告未归还原告为其配置的电脑 ...

三份借款凭证提起民事诉讼，但该三份借款凭证是董某乙与三龙公司签订劳动合同的有效期间内因职务活动而形成的，且依照合同约定，该行为涉及董某乙的工资福利待遇，因此而产生的纠纷，属履行劳动合同的劳动争议。原告三龙公司应直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。依照《 ...

，事实上并未实际履行，双方之间自始至终没有签订劳动合同，也未形成事实劳动关系。综上，绥德县劳动争议仲裁委员会在未确认双方是否存在劳动关系的情况下，裁决由原告向被告 法国家，该案例与本案内容完全不同。 本院对原、被告所举证据作如下认证： 对原告所举一组证据予以采信，因为原、被告既没有签订劳动合同，也没有 ...

伟业公司要求签订无固定期劳动合同。我是汽车修理工，但宏达伟业公司要求我作洗车工，且待遇不好，双方多次协商没有达成一致意见。我认可仲裁裁决，不同意宏达 ，需要由人民法院判决最终确认，在此期间杨某的合法权益并未因未签劳动合同而得不到保护，本案与其他未签订劳动合同的案例有着本质区别。 杨某同意一审判决。 经 ...

劳动合同变更协议书、原告与被告某人力公司签订的劳动合同、杨浦分公司值日表(8月)、网吧出具的情况证明、被告与其他员工的案例、上海市单位退工证明、证人证言的 劳动合同至2007年5月31日。嗣后，原告又与人力公司签订劳动合同变更协议书，将双方间劳动合同的期限变更为2007年3月31日止。从2007年4月 ...

仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会信访办 ，异议理由是3份证据均发生在解除劳动合同之后，其上访不能视为仲裁时效中断；对证据13有异议，异议理由是该证据均是案例、专家观点不能作为证据使用。对 ...

仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会信访办 ，异议理由是3份证据均发生在解除劳动合同之后，其上访不能视为仲裁时效中断；对证据13有异议，异议理由是该证据均是案例、专家观点不能作为证据使用。对 ...

仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会信访办 ，异议理由是3份证据均发生在解除劳动合同之后，其上访不能视为仲裁时效中断；对证据13有异议，异议理由是该证据均是案例、专家观点不能作为证据使用。对 ...