、工资表及当事人陈述等在案佐证。 本院认为：山盟公司与阳光瑞泽公司签订的《技术培训服务协议》系双方真实意思表示，内容亦不违反法律、行政法规的强制性规定， 第一百一十九条的规定，当事人一方违约后，对方应当采取措施防止损失的扩大，没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。山盟公司和阳光瑞泽 ...

，单位服务协议是富润泽公司与速伯艾特公司自愿签订；从内容上看，单位服务协议没有特许经营的性质，不违反法律、行政法规的强制性规定，故合法有效。鉴于富润泽 单位服务协议签订后，速伯艾特公司为富润泽公司发放资料、提供培训服务并进行质量控制评估，富润泽公司也通过发函以及按月支付咨询费的形式对速伯艾特公司的服务 ...

委托代理人刘某，云南大韬律师事务所律师。特别授权代理。 原审第三人昆明航天培训服务中心。 住所地：昆明市X路七公里。 法定代表人崔某，总经理。 委托代理人 产地既没有产权，也无经营权，不可能作为出租方与原告建立相应的租赁合同关系。第三人从未接受被告的委托，代理被告与原告签订相关租赁合同的“补充协议”。 ...

委托代理人刘某，云南大韬律师事务所律师。特别授权代理。 原审第三人昆明航天培训服务中心。 住所地：昆明市X路七公里。 法定代表人崔某，总经理。 委托代理人 产地既没有产权，也无经营权，不可能作为出租方与原告建立相应的租赁合同关系。第三人从未接受被告的委托，代理被告与原告签订相关租赁合同的“补充协议”。 ...

中国金融服务外包网（以下简称金融外包网）为品牌、以被告公司名义与客户签订推广服务协议并由被告直接向客户收款。2009年9月17日，原、被告双方协议终止合作 其跳槽到被告后与原告合作了金融外包大会，原告以俱乐部总经理的身份对被告人员进行培训、与被告经理开会并作了项目介绍，其至会议结束，原告带人催债时才对 ...

人才法规和政策咨询、收集发布人才供求信息、组织单位招聘人才、推荐人才就业、人才培训、提供人事代理、人才素质测评等。 原告山东人才中心于2003年6月12日通过 。三七二一公司认可在2003年6月、11月与济南智网信息科技有限公司签订过服务协议，新网信公司是济南智网信息科技有限公司的二级代理商。三七二一 ...

合法的新托福培训服务机构”等内容并不足以导致富臣服务公司基于错误的认识而与泰德发展公司签订《泰德时代新托福特许经营合同（天津区域）》及其附属协议。第二， ，可恰恰在ETS是否对泰德发展公司有“唯一”授权的问题上，泰德发展公司没有充分证据支持其宣传的内容。当事人订立合同，应当基于真实的意思表示。由于泰德 ...

原告造成很大的经济损失。原告认为，被告张某的行为违反了其与原告签订的海外培训协议和保密协议，违反了我国《民法通则》及《反不正当竞争法》的有关规定， 诉讼请求。 被告英派公司辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据。原告认定由于被告张某的原因，导致其与淘大公司的服务协议解除，但事实并非如此，事实是原告与淘 ...

诉称，原告原系被告员工，于2007年11月8日开始在被告处工作，最初没有签订劳动合同。2008年9月底，被告拿出一份为期三年的劳动合同（合同期间 被告违反反诉原告零件预订若干规定，应支付滞留配件费6211.29元；反诉被告违反《在职培训协议》第某条之规定，应支付违约金9000元。综上，请求判令反诉被告 ...

产品实施和培训服务，合同总金额为人民币6万元。合同履行过程中，由于实际服务时间超出合同约定的工作时间，双方于2005年11月25日又签订《补充协议》， 完成的工作内容，曾自行出资聘请业内专家紧急赶赴现场处理，但由于相关某术工作没有有效交接无法继续。现在易宝电脑公司承接的部分工作已被大连商品交易所弃用， ...